グローバル・マインド 超一流の思考原理―日本人はなぜ正解のない問題に弱いのか

藤井 清孝【著】

ダイヤモンド社（2009/01発売）

• サイズ B6判／ページ数 251p／高さ 20cm
• 商品コード 9784478007655
• NDC分類 336.04
• Cコード C0034

内容説明

構造を読み、個別解を出す！マッキンゼー、ウォール街を経て、ＳＡＰ、ルイ・ヴィトンで日本法人社長を務めた著者が語る骨太の思考力を身につけよ。

目次

序章　なぜ優秀な日本人が世界で通用しないのか
第１章　職業選択に見る人生観―私の原点　人生を変えたマッキンゼー入社
第２章　正解のない教育―ハーバードを通して見る世界の潮流
第３章　狩猟民族的資本主義の光と影―「顧客」の概念が消えてしまったウォール街
第４章　巨大なイノベーションの孵化器―アメリカの真の強さをシリコンバレーに見る
第５章　本格的社長業の試練―日本企業の国際競争力を高める使命
第６章　ブランドのつくり方―ルイ・ヴィトンと日本
第７章　グローバル・マインドで見た日本―アメリカとアジアに取り残されつつある日本
第８章　グローバリゼーションと日本―「エクイティ資本」と「デジタル化」が起こす地殻変動
第９章　グローバル・マインドの実践―世界で通用する発想への転換

著者等紹介

藤井清孝［フジイキヨタカ］
ベタープレイス・ジャパン代表取締役社長兼アジアパシフィック代表。１９５７年神戸市生まれ。８１年東京大学法学部卒業。同年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。８６年ハーバード大学経営大学院（ＭＢＡ）卒業。同年ファースト・ボストン投資銀行ニューヨーク本社のＭ＆Ａグループに勤務後、４０歳でケイデンス・デザイン・システムズ日本法人社長就任。２０００年ＳＡＰジャパン代表取締役社長就任。２００６年ルイ・ヴィトン・ジャパンカンパニーＣＥＯ、ＬＶＪグループ代表取締役社長就任。２００８年現職に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Kentaro]

ダイジェスト版からの要約 「現場至上主義」は実際に動いているモノを見せろということであるゆえに、まだ構想段階のモノとか、ソフトウェアやビジネスモデルのような抽象概念に近いものは評価が低くなる。このおかげで日本企業は、検証されていないものをマーケティング的に提唱したり、新しい事業モデルを打ち出すのが苦手だ。資本が瞬時に国境を超える現代、投資家が一番見るのは、将来のビジョンと業績予想である。投資家は現場を見る立場にはいない。彼らは未来を見ており、その際には経営者の未来を語る言葉が大きな判断基準になるのである。

2018/07/17

[Shimpei Nakajima]

非常にバタ臭い題名だと思ったが読後感はすっきりとしていた。日本の経営者の半生記にあるアクの強さがない。ハーバードビジネススクールからウオール街で奮闘する著者は、冷静な探検家のようにみえた。しかし後半の、外資系の日本法人の雇われ社長編になると探検のワクワク感は半減した。まえがきで述べている「人生は『個別解』」という言葉が印象的だ、と思っていたら「おわりに」でもくり返し述べていた。良い言葉だ。

2012/04/17

[takachan]

ガバナンス革命のところは、「なるほどな。」と思った。PhotoReading

2009/05/27

[Karen]

読みました。精神論ぽいのでスイスイ読んでしまいます。自らの体験や見方なんかを書かれています。なにかを簡単に示してくれる感じではなく、この本からなにかを学ぼうと思ったらより能動的にならなくてはならないのだと思います。

2014/08/06

[Hiromi Fujita]

日本という国に誇りを持って戦っているビジネスマンはかっこいい。自分も留学を通して日本が好きだと気づけたし、将来日本や世界の為に全力を尽くしたい、と再確認させてくれた本。

2014/01/13