出版社内容情報
採用難や過重労働問題等、廃棄物処理業者が日常的に抱える人事労務上の課題について、具体的な実例を交えながら分かりやすく解説。廃棄物処理業者の業務課題を項目別に整理するシンプルな構成で、経営者・人事労務担当者が知りたい項目をすぐに参照できる。
・廃棄物処理と人事労務管理それぞれの専門家が、人材不定着や長時間労働、労働災害事故等、廃棄物処理業特有の人事労務上の課題やその対応策について、具体的事例をもとに分かりやすく解説。
・廃棄物処理業者の業務課題を項目別に整理するシンプルな構成により、経営者・人事労務担当者が知りたい項目をすぐに参照することが可能。
・テレワークやITツールの導入等、今後の業務効率化とコスト削減のヒントとなる実例も紹介。今後の廃棄物処理業における人事労務管理のあり方を提案する。
目次
第１部 総論―労働力をめぐる日本の現状（労働人口減少の実態；「働き方改革関連法」で何が変わるか？；長時間労働への対応（変形労働時間制の検討、業務効率化等））
第２部 廃棄物処理業における人事労務戦略を考える―「人」を生かす職場づくり（なぜ、廃棄物処理業界では「働き方改革」が進まないのか？；産業廃棄物処理業と労働災害）
第３部 これからの廃棄物処理業を考える―「働き方改革」実現への第一歩（廃棄物処理業における「働き方改革」への対応策―新しい時代にマッチした人事労務管理体制の構築）
感想・レビュー
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総論―労働力をめぐる日本の現状：労働人口減少の実態 働き方改革関連法で何が変わるか？ 長時間労働の解消・有給休暇取得義務化 長時間労働への対応・変形労働時間制の検討、業務効率化等 廃棄物処理業における人事労務戦略を考える―人を生かす職場づくり：なぜ、廃棄物処理業界では働き方改」が進まないのか 産業廃棄物処理業と労働災害 これからの廃棄物処理業を考える―働き方改革実現への第一歩：廃棄物処理業における働き方改革への対応策―新しい時代にマッチした人事労務管理体制の構築 未払い残業問題 IT活用 2021/03/04
