出版社内容情報
人事労務担当者に向けて、介護に直面した従業員に対し、働く介護者の目線に立った実効性のある適時・的確なアドバイスがわかる書。介護離職を防ぐために、人事労務担当者に向けて、介護に直面した従業員が「まずなにをすればいいのか」「必ず知っておくべきことはなにか」を説く。仕事と介護を両立させるために、働く介護者の目線に立った実効性のある適時・的確なアドバイスがわかる書。
○介護離職の経験者である著者による、働く介護者の心情や実情を的確につかんだ内容
○「最初にどんな問題に直面するか」「その時考えがちなことはなにか」などがわかる
○仕事と介護の両立でよくある諸問題について、介護を取り巻く「家族・親族」「会社・職場」「自治体・地域」「医療・介護」の４つの環境から事例を紹介
○所属部署の管理職や同僚が働く介護者にどうかかわったらよいか、組織としての対応もわかる
○働く介護者の目線に立った、実効性のあるアドバイスのヒントが詰まった書
はじめに 「介護になったら？」『地域包括支援センター！』
第１章 「働くこと」と「介護」の現状と知っておくべき法制度
第１節 介護離職の実態と支援のスタートライン
１ 国策としての「介護離職ゼロ」
２ 「一億総わからない」状態
３ 「介護離職防止対策」と「仕事と介護の両立支援」と「働き方改革」
第２節 「働くこと」と「介護」にかかわる法制度・サービス
１ 介護に必須の法制度
２ これだけは押さえたい介護保険制度
３ これだけは押さえたい育児介護休業法
４ 知っていると役に立つその他のサービス
５ 仕組みの理解と使い方
第２章 「介護離職ゼロ」のための効果的・具体的な実践
第１節 「介護離職ゼロ」のために必要な情報と留意点
１ 介護とはなにか、どのように始まるのか
２ 働くことと介護の心構え
３ 働く介護者の役割
４ 突然の介護に対する備え
５ 公的制度（介護保険制度や介護サービス、育児介護休業法における各種制度）の利用方法
６ 両立事例と取扱いの留意点
７ 社内の支援制度の周知
８ 相談窓口
９ 同僚や部下が働く介護者になった時の対応
第２節 介護を取り巻く４つの環境でよくある事例
１ 家族・親族の環境に起因する事例
２ 会社・職場に起因する事例
３ 自治体・地域に起因する事例
４ 医療・介護に起因する事例
５ ケアスタッフやケアマネジャーの困りごと?“モンスターケアラー”にならないために
第３章 「介護離職ゼロ」のための意識改革と社内体制作り
第１節 社内体制のあり方と職場の意識改革
１ 介護施策担当部署と職場のキーパーソン
２ 働く介護者が会社に求める３つのこと
３ 社内支援制度の利用実態の捉え方
第２節 介護離職防止対策モデル
１ 経営者による介護離職防止宣言
２ 介護セミナーの開催
３ 従業員の状況把握
４ 介護に直面する前の従業員への対策
５ 介護に直面している従業員およびその職場への対策
６ 働き方改革
７ 制度見直し、制度設計
８ 介護離職防止専門員「介護離職防止対策アドバイザー」
第３節 現場レベルの好事例の紹介
１ 短期短時間勤務制度
２ 社内介護者の会の開催
３ ポスター掲示
４ ケアマネジャーに渡す社内支援制度一覧
５ 各種研修時間を使った周知
■補足資料 「介護者」について／介護者支援団体／介護サービスの概要
謝 辞?介護者の笑顔が最強の介護?
和氣 美枝［ワケ ミエ］
著・文・その他
内容説明
介護になったら？地域包括支援センター！現役「働く介護者」が説く、介護をしながら働き続けるために本当に必要な情報と支援。
目次
第１章 「働くこと」と「介護」の現状と知っておくべき法制度（介護離職の実態と支援のスタートライン；「働くこと」と「介護」にかかわる法制度・サービス）
第２章 「介護離職ゼロ」のための効果的・具体的な実践（「介護離職ゼロ」のために必要な情報と留意点；介護を取り巻く４つの環境でよくある事例）
第３章 「介護離職ゼロ」のための意識改革と社内体制作り（社内体制のあり方と職場の意識改革；介護離職防止対策モデル；現場レベルの好事例の紹介）
著者等紹介
和氣美枝［ワキミエ］
一般社団法人介護離職防止対策促進機構代表理事／株式会社ウェブユニオン取締役兼介護者支援事業部ワーク＆ケアバランス研究所運営管理責任者。１９７１年埼玉県生まれ。大学を卒業後、マンションディベロッパー業界で１５年間、マンションの企画や現場管理などに従事。在職中の３２歳の時に母親が精神疾患になり、３８歳で「介護離職」を選択した。２０１３年に「働く介護者おひとり様介護ミーティング」を主催。２０１４年には株式会社ウェブユニオンの中に介護者支援事業部「ワーク＆ケアバランス研究所」、２０１６年には一般社団法人介護離職防止対策促進機構を立ち上げる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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