内容説明
「人が動かない理由」が、わかる！「対話で変える技術」が、身につく！現場で３０年、組織の“関係性”を変えてきたファシリテーターが語る、実践と理論のど真ん中にある「チームの育て方」のすべてを詰め込んだ一冊が登場。
目次
第一章 チームビルディングと組織開発について
第二章 チームワークのメカニズム
第三章 チームの成長を支援する
第四章 チームの成長を促進する
第五章 ファシリテーターとして成長する
第六章 組織開発を理解するための視点
第七章 組織開発手法を知る
第八章 リーダーシップの世界観
著者等紹介
長尾彰［ナガオアキラ］
組織開発ファシリテーター。日本福祉大学卒業後、東京学芸大学にて野外教育学を研究。冒険教育研修会社、玩具メーカー、人事コンサルティング会社を経て独立。企業、団体、教育、スポーツの現場など、約３０年にわたって３，０００回を超えるチームビルディングを実施、現在は複数の法人で「エア社員」の肩書のもと、事業開発やサービス開発、社内外との横断プロジェクトを通じた組織づくりをファシリテーションする。株式会社ナガオ考務店代表取締役、株式会社Ｔｈｅ Ｙｏｕｎｇ Ａｍｅｒｉｃａｎｓ Ｊａｐａｎ代表取締役、一般社団法人戦災復興支援センター代表理事、学校法人茂来学園の理事を兼任する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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