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出版社内容情報
はじめて部下を持って期待と不安でいっぱいな上司のあなたに、突然直面したり迷ったりしたケースごとに、最適な対応策を数多く伝授。
目次
第1章 はじめて部下を持ったときの心構え
第2章 なぜ、うまく部下に対応することができないのか
第3章 職場の人間関係を円滑にするためにリーダーができること
第4章 部下の健康、仕事、家族の状況を理解するために情報収集する
第5章 組織のニーズを知り、リーダーが部下にできる支援を考える
第6章 ケーススタディで学ぶ!はじめて部下を持ったときのポイントと対応
第7章 総務・人事の部署につなぐためにおさえておきたい労働法規や制度
第8章 部下からプライベートの相談を受けたときの対応
著者等紹介
山田真由子[ヤマダマユコ]
山田真由子社会保険労務士事務所代表。誰もが輝く職場づくりをサポートする専門家。特定社会保険労務士、公認心理師、キャリアコンサルタント。26歳のときに3度目の受験で社会保険労務士に合格。さまざまな業種にわたり、約15年のOL生活を経て、2006年12月に開業。OL時代に組織が1日にして崩壊してしまう現実を目のあたりにして「強い組織を作るにはどうしたらよいのか?」を考え、試行錯誤する日々が続く。現在は「誰もが輝く職場づくりをサポートする。」ことを事務所のミッションとしている。経営者や総務部担当者に対して人事労務の相談を行ったのは、22年にわたる。これまでのセミナー回数1,500回以上、相談件数は延べ10,000件以上を担当。テレビ、ラジオ、新聞、雑誌などの取材も多数ある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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