目次
第1章 「外国籍労働者」の雇用に経営上の活路を見出す!(日本人の生産年齢人口は「減少」の一途を辿る;「採用難」を打開するための国策―ダイバーシティの推進 ほか)
第2章 採用及び雇入れ準備(在留資格制度の理解)(「在留資格」とは;外国籍労働者を迎え入れるうえでの職場環境の整備のポイント ほか)
第3章 雇用する際の諸手続き・注意点(外国人雇用管理指針の基本的な考え方;労働保険・社会保険の手続き ほか)
第4章 定着支援・生活支援(外国籍労働者に対する定着支援/生活支援等;「登録支援機関」制度について ほか)
著者等紹介
野村篤司[ノムラアツシ]
行政書士法人エベレスト代表社員・株式会社エベレストコンサルティング代表取締役社長。申請取次行政書士、宅地建物取引士。中京大学心理学部在学中の19歳で行政書士試験に合格し、2014年7月に独立開業。以来、数多くの外国籍労働者の就労支援や居住支援、企業向けの採用コンサルティングを主として活動しながら、士業系コンサルティングファーム『エベレストグループ』を展開。同グループに所属する社会保険労務士、司法書士、税理士、公認会計士、キャリアコンサルタント及びグループ外における多数の専門家たちと協業し、様々な日本における社会的課題を解決すべく、総合的かつ専門的なサービス提供、新規事業開発を行っている。2020年1月に、不法就労リスクを抑えることを念頭において開発した在留資格管理システム「ビザレコ」をリリース(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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