目次
第1部 理論編(科学的管理の生成・展開・国際化;ファヨール管理論の生成と展開;GM組織改革とムーニー理論;ホーソン研究と人間関係論;バーナードの組織・管理論;サイモンの意思決定論―制約された合理性)
第2部 実態編(経営戦略の理論と展開;人的資源管理の展開;ME技術による生産・販売システムの革新と労働;企業集団の人的ネットワーク分析―三菱社長会の構成会社を中心として;日本企業と働きすぎ社会;ロシアの経済改革と労働市場・労使関係―民主的自主管理をめぐって)
第1部 理論編(科学的管理の生成・展開・国際化;ファヨール管理論の生成と展開;GM組織改革とムーニー理論;ホーソン研究と人間関係論;バーナードの組織・管理論;サイモンの意思決定論―制約された合理性)
第2部 実態編(経営戦略の理論と展開;人的資源管理の展開;ME技術による生産・販売システムの革新と労働;企業集団の人的ネットワーク分析―三菱社長会の構成会社を中心として;日本企業と働きすぎ社会;ロシアの経済改革と労働市場・労使関係―民主的自主管理をめぐって)
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