こちらの商品には新版があります。
内容説明
高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、労働契約法などの最新法改正にも完全対応！就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。
目次
第１章 労働基準監督署の役割
第２章 労働時間のルール
第３章 退職時のトラブル防止法
第４章 賃金・退職金の決定方法
第５章 有給休暇のルール
第６章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
第７章 労災保険の請求方法
第８章 人材募集・採用時のポイント
第９章 就業規則の作成ポイント
著者等紹介
下山智恵子［シモヤマチエコ］
社会保険労務士（特定社会保険労務士）、ファイナンシャルプランナー。大手電子部品メーカー人事部にて、１２年間人事労務全般について経験後、１９９８年下山社会保険労務士事務所（現：インプルーブ社会保険労務士事務所）を開設。２００４年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。執筆、講演も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ura2wa
1
雇い主側からの視点で主に書かれた本。2013/12/16
