青春新書インテリジェンス 転職の「やってはいけない」―自分を活かす会社の見つけ方、入り方

郡山 史郎【著】

青春出版社（2019/11発売）

• サイズ 新書判／ページ数 189p／高さ 18cm
• 商品コード 9784413045834
• NDC分類 366.29
• Cコード C0230

出版社内容情報

人材不足といわれる転職市場。「今、転職すれば引く手あまた」は本当なのか？　話題の「出戻り社員」にデメリットはないのか？　これまでに3000人以上の転職を見てきた人材紹介のプロが、転職市場の内情や企業の本音をもとに、転職で「やってはいけないこと」を徹底解説。求人サイトや人材紹介会社の活用法から会社選び、面接突破の極意まで、転職成功の秘訣を大公開！

内容説明

あなたに期待されているのは「伸びしろ」か「即戦力」か？３０００人の転職を見てきた著者が教える「採用の決め手」と「働く幸せの秘訣」

目次

第１章　転職は「売り手市場」という大誤解―企業の「人手不足」の真実（転職希望者は「引く手あまた」！？；企業が欲しい人材、いらない人材　ほか）
第２章　知っておきたい転職市場の裏側―求人サイト、人材紹介会社を味方につける（企業と求職者の関係は対等；転職に成功した人がやっていたこと　ほか）
第３章　自分を活かす仕事選び、会社選び―年代によって転職のやり方は変わる（転職先は「二重の専門性」で選べ；もはや“つぶしが利く”職種はない！？　ほか）
第４章　転職の「やってはいけない」―転職を成功に導く実践ヒント（お金を目的にするな；人間関係を理由にするな　ほか）
第５章　人生をおもしろくする働き方の極意―後悔しないキャリアをつくる（転職して成功する人は半分以下！？；会社は入ってみないとわからない　ほか）

著者等紹介

郡山史郎［コオリヤマシロウ］
１９３５年生まれ。株式会社ＣＥＡＦＯＭ代表取締役社長。一橋大学経済学部卒業後、伊藤忠商事を経て、１９５９年ソニー入社。７３年米国のシンガー社に転職後、８１年ソニーに再入社、８５年取締役、９０年常務取締役、９５年ソニーＰＣＬ社長、２０００年同社会長、０２年ソニー顧問を歴任。０４年、プロ経営幹部の紹介をおこなう株式会社ＣＥＡＦＯＭを設立し、代表取締役に就任。人材紹介のプロとして、これまでに３０００人以上の転職・再就職をサポート（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[さきん]

大手企業間を何回か転職し、人材紹介会社を経営する著者が転職のポイントを解説。内側の論理がわかって参考になった。もちろん、著者の見方が全てではないと思ったが、お金を目的にしない、人間関係を理由にしないという初歩的なところから、20代から60代までの求められている能力や転職のビジョンに説得力を感じた。

2020/02/25

[ステビア]

若さは武器なんだなぁと。キャリアを自分で作るという意識の大切さ。転職しないという選択肢/二度と転職しないつもりでやるという覚悟も大事。

2020/05/18

[ゆうき]

何となく転職に興味があるけど、どんなもんだろう？といった方向けの本かなと思います。転職を経験された方の一意見として参考になりました。

2020/03/08

[らむこ]

転職はするな、が第一。

2020/06/18

[doitnow420]

安易に転職サイトに登録しない、などのアンチパターンがいくつか。なんとなく情報というか考え方が少し保守的な気もした。とはいえ、参考になった。

2020/01/30