“結果”を出す部下をつくるコーチング術―部下を動かせる人、動かせない人決定的違い

桜井 一紀【著】

青春出版社（2002/02発売）

• サイズ B6判／ページ数 216p／高さ 20cm
• 商品コード 9784413033183
• NDC分類 336.4
• Cコード C0034

内容説明

これまでのやり方では“結果”を出せなくなったいま、上司はどう対処すればいいのか。本書は、話題のコミュニケーション法「コーチング」で、部下の意識を変え、自ら成果を上げていくスキルを初めて解き明かした、待望の書き下ろしである。

目次

序章　なぜ、いままでのやり方では“結果”を出せなくなったのか
１章　部下を上手く動かせる人はどこが違うのか
２章　「質問」の投げ方ひとつで、部下の意識は大きく変わる
３章　“結果”を出す部下のイメージのつくり方
４章　「やる気」を引き出すコーチング、失わせるコーチング
５章　「目標」を設定するメリット、達成させるノウハウ
終章　半年後、絶対「稼ぐ組織」になるコーチング法

著者等紹介

桜井一紀［サクライカズノリ］
１９５８年生まれ。日本大学大学院史学専攻修士課程修了。コミュニケーション研修の講師を経て、１９９７年よりビジネスコーチとして活躍。これまでに、優良企業の経営者、管理職をはじめ、１００人以上のクライアントをコーチした実績がある。現在、国際コーチ連盟（ＩＣＦ）認定プロフェッショナルコーチ、日本コーチ協会専務理事（代表）、産能短期大学講師、（株）コーチ・トゥエンティワン取締役副社長
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