辻式就職面接内定メソッド〈２０１４年度版〉―「本当の面接力」がつく！

辻 太一朗【著】

新星出版社（2012/04発売）

• サイズ A5判／ページ数 254p／高さ 22cm
• 商品コード 9784405017764
• NDC分類 336.42
• Cコード C0030

内容説明

１万人以上の面接採用と１００社以上の採用指導経験のある著者だからこそわかる、「採りたいのはこんな人！」。

目次

面接実況中継
総論編―面接を通過するために知っておくべきこと
トレーニング編（面接の構造と特徴を知っておこう；志望企業の「欲しい人物像」を把握しよう；面接前にもう一度自己分析の内容を整理しておこう；頻度の高い質問はこう準備する！（１）　過去の経験に関する質問
頻度の高い質問はこう準備する！（２）　未来の志向に関する質問
頻度の高い質問はこう準備する！（３）　知識・思考力に関する質問
コミュニケーション力を強化しよう！
論理的思考力を強化しよう！
第一印象は変えられる！）
巻末データ　人気企業６１社　実際に面接で聞かれた質問集

著者等紹介

辻太一朗［ツジタイチロウ］
１９５９年生まれ。京都大学工学部卒業。（株）リクルートで採用責任者として、１万人以上の学生の面接を行う。９９年に（株）アイジャストを創業。０６年に（株）リンクアンドモチベーションと資本統合、同社取締役に就任。採用コンサルタントとして延べ数百社の企業を担当。数多くの大学で講演、面接トレーニングの実績をもつ。１０年、大学教育と企業採用の連携を支援することを目的に（株）グロウスアイ設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[kana]

面接で問われるコミュニケーション能力とは、質問の意図を読み取った答えを返し、相手に「なるほど」と思わせる力のこと。これには論理的思考が必要。”なるほど”と思い、納得した。業界別の求められる人物像の違いや、第一印象を与える要素などもとても勉強になった。

2016/03/30