ソクラテスの人事―企業が欲しがる人材になる！すごい会社の採用試験３６問

実際に出題された難問・奇問。試されるのは「地頭」だ！人気クイズ番組待望の書籍化。

第１章　自分の頭で考える「知力・論理力」が身についているか
第２章　次代のヒット商品を生む「ひらめき」のある人材とは！？
第３章　「人間力」にあふれている人見抜きます！
第４章　解答の姿勢に「適性・適応力」が潜んでいる

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Humbaba

普通に聞かれるような志望理由などの質問ではなくて，一般的には準備してくることがほぼ不可能である質問をすることで，その人物の人柄を知ることができる．そのような問題の例と，そこから何を見たいのかということを説明している．・グループディスカッションなどは，準備のしようがない．少な2010/06/24

Hiroco

ユニークな発想に驚き。もっと地頭を鍛えなくては。2010/01/30

honmakainaa

心意気と、人柄が大事。普段から他人への思いやりをもち、前向きな姿勢でものごとに取り組んでいれば、自然と伝わるのかも。2013/08/21

ろぐすけ

全36問中正解に近かったのは何とゼロ問でした。芸能人の人たちは頭が柔軟で即興でもそれなりの考えを示せるところに感心しましたよ。2012/02/28

teihen

時代の変化とともに、考えている企業は、面接の手法も変えているはず。今年度の採用試験！！とかって、毎年放送し続けて欲しい番組。復活を願う(*´∀｀*)2012/02/15

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