内容説明
「そんなこと聞いていません」と言い訳「私のせいじゃない」と開き直り…あなたの身近にいませんか。「すみません」が言えない人と、どうつきあうか。
目次
１ 「すみません」が言えない人の心理分析―「劣等感」と「自己顕示」、二つのキーワードで解読する（「非を認めない人」をつくる「コンプレックス」と「傲慢」と「プライド」；自分のマイナス面を補う「補償」が、裏返しになって現われる ほか）
２ 「すみません」を妨げる、環境と条件―家庭、文化、性別、肩書が、こんなところに作用する（なぜマザコン男は「すみません」を言えないのか；自立心のない子どもが大人になって抱く「無意識の危機感」 ほか）
３ 相手に「自分の非」を悟らせる話し方―この一言が、「心の距離」を縮めてくれる（初対面の緊張を解きほぐすには、相手のことを「取材」すべし；「すみません」そして「ありがとう」の言える子どもに ほか）
４ 「すみません」が言えない人との「おつきあい」―人間関係は、まず自分を一段低くすることから始まる（相手に「一〇〇％」を望むからトラブルが生じる；「完全主義」は突然、爆発する ほか）
著者等紹介
斎藤茂太［サイトウシゲタ］
１９１６年、歌人・斎藤茂吉の長男として東京に生まれる。精神科医（精神神経科斎藤病院理事長）として診療にあたる傍ら、日本旅行作家協会会長、日本ペンクラブ理事などを歴任
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感想・レビュー
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森
4
少し内容が古いようです。それを考慮する必要があると思います2012/08/21
D-5
1
★★2021/11/07
こらぴし
0
自分の非を認めない人たち、いますねー。 そういう僕もつい非を認めるより先にいいわけしてしまったり・・・ まあ、そんな人達とつきあうには子供の相手してると思わないといけないんかな？ 権利だけ主張して義務を果たさない人は１００％このタイプやね。 しかし、他罰傾向のヤツに責任転嫁されんのは腹たつしねー。
コユキ キミ
0
以前の同僚にこういうタイプがいて、どうしてこういう人ができるのか気になっていた。うちの同僚は「劣等感が強くて、自己顕示欲が強い」人だったのだなということがわかった。それをどうするかというと、「なるほどねー。。と認めた後で、でもね・・・・」と話を持っていくしかないとあった。 コミュニケーション能力ないとそれは難しいなあ。2014/08/24
まめ
0
2003年発行の本なので、そこ考慮したほうがいいかなと。2014/04/15
