社会人のための産業・組織心理学入門 （改訂版）

高橋 浩【著】/高橋 修【編著】

産業能率大学出版部（2024/11発売）

• サイズ A5判／ページ数 309p／高さ 21cm
• 商品コード 9784382158542
• NDC分類 366.94
• Cコード C3011

出版社内容情報

幅広い領域である産業・組織について、最新の研究成果を網羅しつつ、読む人にとってより理解しやすくするため、数多くの事例を使って解説しています。
本格的に産業心理学を学びたい方はもちろん、キャリアカウンセラーを目指している方や実際の資格をお持ちの方にぜひおすすめしたい一冊です。

目次

第１章　産業・組織心理学とは
第２章　組織と個人
第３章　職場集団と人間関係
第４章　ワーク・モチベーション
第５章　組織とコミュニケーション
第６章　リーダーシップ
第７章　人事アセスメント
第８章　人材育成
第９章　キャリア発達とその支援
第１０章　産業・組織におけるカウンセリング
第１１章　職業性ストレスとメンタルヘルス
第１２章　消費者行動とマーケティング

著者等紹介

高橋浩［タカハシヒロシ］
弘前大学教育学部中学校教員養成課程（物理）卒業。目白大学大学院心理学研究科修了。立正大学大学院心理学研究科博士後期課程単位取得満期退学。博士（心理学）。大学卒業後、日本電気アイシーマイコンシステム株式会社に入社し、半導体設計、品質管理、経営企画、キャリアアドバイザに従事し、２０１１年退職。２０１２年、ユースキャリア研究所を開設し代表を務める。特定非営利独立活動法人日本キャリア開発協会理事・顧問。法政大学キャリアデザイン学研究科、目白大学大学院心理学研究科の非常勤講師。キャリア・コンサルティング協議会キャリア・コンサルティング技能検定委員。専門分野は、カウンセリング心理学、キャリア心理学、産業・組織心理学、コミュニティ心理学

高橋修［タカハシオサム］
東北大学文学部社会学科卒業。産業能率大学大学院経営情報学研究科修了。修士（経営情報学）。株式会社レストラン西武、学校法人産業能率大学、浜松学院大学准教授、高崎商科大学短期大学部准教授、東北大学准教授、宮城大学教授を経て、淑徳大学経営学部教授。大阪商工会議所メンタルヘルス・マネジメント検定委員会委員、キャリア・コンサルティング協議会キャリア・コンサルティング技能検定委員。専門分野は、職業性ストレス・メンタルヘルス、人材育成・キャリア形成支援（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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基盤:個人と組織の相互作用 労働環境の心理的要因 組織文化 組織行動 人事心理学 作業心理学 組織と個人:組織構造種類 階層型・マトリックス型 組織文化の影響 個人の意思決定 職務満足度 動機理論 職場集団と人間関係:共通の目標 役割分化 規範の共有 仲間意識 職場ストレス リーダーシップ:特性理論 行動理論 変革型リーダーシップ 指示型・支持型リーダーシップ 職業性ストレスとメンタルヘルス: ストレッサーの影響 ストレス管理技法 環境改善 コーピング戦略 産業・組織心理学の応用:組織効率化 キャリア支援

2025/03/20