出版社内容情報
団塊の世代がシニア世代となり、仕事の第一線を離れ、老いや健康への不安の中で、何もやることがなく時間を持て余している人が増えているといわれます。
さまざまなやりがいを失い、自分が生きる方向を見いだせず、体は年を取り、さまざまな苦難が一気にやってきてしまっていると感じているのかもしれません。 しかし、著者から見たこの世代は、実は仕事から解放され、子育ても終わり、まだ、若干体力が残っている時期であり、この時期こそが人生の中でも最も充実している黄金の時期だともいえるのではないかと考えています。もちろん、本当に青春時代のような黄金に輝いてピカピカというイメージではないが、それなりにいろんな体験を通して結晶化された知恵や知識からあふれる光が逆にプラチナのように輝く光をイメージさせると感じているのです。
本書は、このプラチナ世代ともいえる世代が、なぜ苦しいと考えてしまうのかを明らかにし、シニア世代をポジティブに楽しむ方法や、シニア時代を充実した時代、喜びにあふれた時代にするための人生の生き方、考え方を指南します。
目次
第１章 定年後から始まるプラチナ時代（人生１００年時代を生き抜く；人生最大の恵まれた黄金時代 ほか）
第２章 私たちが地球にやってきた本当の理由（「時間」の意味と私たちとの関係；時間の秘密を読み解く ほか）
第３章 ポジティブ心理学を活用してプラチナ時代を幸せに生き抜く（ポジティブ心理学とは；ポジティブ感情の効用 ほか）
第４章 パートナーとのよい関係を築く（定年後シニアの夫婦関係の現状；男は火星人で女は金星人 ほか）
第５章 地球という星で機嫌よく生き抜く知恵と処方（地球は苦難に満ちた星；地球で幸せに生き抜くためのマインドセット ほか）
著者等紹介
太田哲二［オオタテツジ］
人材開発・組織開発コンサルタント。（株）サンクイットバイスプレジデント、社団法人ポジティブイノベーションセンター理事、ＮＰＯ法人日本プレゼンテーション協会副理事長、元立教大学経営学部兼任講師。外資系の製薬会社で、学術営業、マーケティング、人材開発の仕事に従事、製薬会社勤務時代に仲の良かったドクターの影響でホリスティック医学やスピリチュアルの世界に関心を持つ。会社から派遣されイギリス留学、そこでスピリチュアリズムを体験する。帰国後、人材開発部門へ移動し、「７つの習慣」や「ファシリテーション」、「ＥＱ（心の知能指数）リーダーシップ」などの社内講師として研修の仕事に従事。他にも様々なセミナーや勉強会を企画したり講師を務めたりしながら学びを深める。定年後、研修講師、コンサルタントとして独立。現在「ポジティブ心理学」をベースとした人材開発、組織変革支援の仕事に従事している。鍼灸師の資格を持ち東洋医学にも造詣が深い（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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テツ君
