Sannoマネジメントコンセプトシリーズ<br> マネジャーのための人事評価実践―“査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ

個数:

Sannoマネジメントコンセプトシリーズ
マネジャーのための人事評価実践―“査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ

  • ウェブストアに2冊在庫がございます。(2025年06月11日 08時47分現在)
    通常、ご注文翌日~2日後に出荷されます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
    ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ A5判/ページ数 230p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784382056114
  • NDC分類 336.43
  • Cコード C2034

目次

序章 マネジャーが行うべき評価とは
第1章 人事評価のしくみと考え方
第2章 人事評価の運用原則と留意点
第3章 評価スキルを高める
第4章 効果的なフィードバックの進め方
第5章 マネジメント活動の評価

最近チェックした商品