幻冬舎新書 裏表がありすぎる人

榎本 博明【著】

幻冬舎（2026/01発売）

• サイズ 新書判／ページ数 200p／高さ 18cm
• 商品コード 9784344987951
• NDC分類 336.4
• Cコード C0295

出版社内容情報

職場の人間関係は、ほんとうに面倒だ。
なかでも厄介なのが、裏表の激しい人の存在である。
そうした人物は相手によって態度を使い分け、本性を見せる人と見せない人を選ぶため、被害の実態が周囲に伝わりにくい。
しかも皮肉なことに、そういう人ほど上には気に入られ、出世する。
そんな人物が身近にいると、ストレスが溜まる一方で、心がすり減ってしまう。
そこで本書では「裏表がありすぎる人」の心理メカニズムと行動原理を読み解き、彼らへの対処法を提示する。
人を見る目が一段と深まり、神経の消耗が激減する一冊。


【目次】

内容説明

職場の人間関係は、ほんとうに面倒だ。なかでも厄介なのが、裏表の激しい人の存在である。そうした人物は相手によって態度を使い分け、本性を見せる人と見せない人を選ぶため、被害の実態が周囲に伝わりにくい。しかも皮肉なことに、そういう人ほど上には気に入られ、出世する。そんな人物が身近にいると、ストレスが溜まる一方で、心がすり減ってしまう。そこで本書では「裏表がありすぎる人」の心理メカニズムと行動原理を読み解き、彼らへの対処法を提示する。人を見る目が一段と深まり、神経の消耗が激減する一冊。

目次

第１章　職場に必ずいる「出世欲の強い、裏表がある人」（上司が通りかかった途端に無視された；上長がいるときといないときとでは、まるで別人　ほか）
第２章　「いい人なのだが、裏表がある人」も意外に多い（嫌われたくないという思いが人一倍強い；何かと人をもち上げる　ほか）
第３章　裏表はなくす方がいいのか（「自分は裏表のある嫌なヤツなのか」と危惧する人たち；間柄の文化に特有の心の動き　ほか）
第４章　「裏表人間」を見抜くチェックポイント（権威におもねる姿勢が極端；人の気持ちをくすぐるのがうまい　ほか）
第５章　裏表がありすぎる人物とのかかわり方（相手の二面性の特徴を見極める；けっして深入りしない　ほか）

著者等紹介

榎本博明［エノモトヒロアキ］
ＭＰ人間科学研究所代表、心理学博士。１９５５年東京都生まれ。東京大学教育学部教育心理学科卒。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程中退。川村短期大学講師、カリフォルニア大学客員研究員、大阪大学大学院助教授等を経て、現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[本詠み人]

新書の持ちよりで他の方が持ってきたこの本が気になって読んでみた。裏表の激しい人が職場にいると確かに困る。ただ、誰もが人に応じて多かれ少なかれ見せる顔が違ったりするのは(分人だったか)有って然るべき大人の対応で、人を陥れたり、傷つけたりする悪い意味での裏表をこの本では問題としている。ホンネとタテマエのある日本文化は「間柄の文化」で、相手の気持ちへの配慮が当たり前のように求めれ、西洋の「自己中心の文化」とは大きく異なっている。問題のある人と関わらざるを得ないなら、自己開示できる友または日記等に書き出すのが有効

2026/05/25

[まゆまゆ]

職場で上司や同僚、後輩など人それぞれに対して態度を変える、いわゆる裏表がある人への対処法を語る内容。方法といっても、そういった兆候が見えた時点でつかず離れずの距離感で対応し、深入りしないように自分の身を守ること、しかないのだが…

2026/05/11

[a.i]

★★同じことの繰り返しが多すぎる気がする…

2026/05/06

[ハッピー]

最近めちゃよく読む榎本博明さん．職場に必ずいる「出世欲の強い，裏表がある人」．「いい人なのだが，裏表がある人」も意外に多い．裏表はなくす方がいいのか．「裏表人間」を見抜くチェックポイント．裏表がありすぎる人物とのかかわり方．5章立てで描かれています．職場にいる人間が頭の中に何人か浮かびました．

2026/03/27

[町営バス]

現象を提示するだけであまり新しい洞察を得られる内容ではなかったが、実例は面白かった。

2026/05/03