内容説明
「整備士が来ない」その悩みを解決！
目次
第一章 なぜ、今、整備士採用が重要なのか？
第二章 意外と知らない整備士の世界
第三章 採用計画と採用フローの策定～準備編～
第四章 選考プロセスの最適化・見極めと説得～実践編～
第五章 整備士育成と定着、活躍人材へ～応用編～
第六章 外国籍整備士の採用と活躍支援
第七章 整備士のための戦略的転職ガイド
著者等紹介
大家崇［オオイエタカシ］
１９７４年京都府生まれ。京都産業大学法学部を卒業後、信用金庫勤務を経て、リクルート社で人材業界のキャリアをスタート。２００３年に株式会社クイックへ入社。求人広告営業として１７年間勤務した後、２０２０年より自動車整備士専門のキャリアコンサルタント業務に携わる。これまでに計２０００社以上の企業の採用支援の実績を持つ。『個の活躍が企業を成長させ国を豊かにする』を信条として、採用コンサルティング、キャリアコンサルティングを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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Go Extreme
1
大家崇 自動車整備士 採用戦略 転職活動 キャリアパス 人手不足 若手不足 離職率 処遇改善 労働環境 ワークライフバランス 残業削減 賃金体系 インセンティブ 福利厚生 企業文化 ミスマッチ防止 求人媒体 スカウト リファラル採用 求人票の書き方 面接対策 自己分析 スキルアップ 国家資格 2級自動車整備士 1級自動車整備士 検査員 特定整備 自動運転 電気自動車 EV対応 ディーラー 民間車検場 指定工場 認証工場 メカニック 多能工化 技術承継 定着率向上2026/02/08
なつ
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整備士の市場理解だけでなく、中途採用全般に言える汎用的な内容だった。2026/03/31
