内容説明
「あるべき」労働法を大胆に提示。良き経営のため納得規範を軸とした「人事労働法」を提唱。労働法の再設計に挑む。
目次
第１部 総論（人事労働法とは何か；人格的利益の保護）
第２部 各論（採用と労働契約；労働契約上の義務；人事；評価と報酬；ワーク・ライフ・バランス；退職；労使関係；終・序論 デジタル変革後の労働法；補説 標準就業規則に組み入れるデフォルト条項について）
著者等紹介
大内伸哉［オオウチシンヤ］
１９６３年生まれ。１９９５年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了（博士（法学））。現在、神戸大学大学院法学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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