出版社内容情報
大学生の就職・募集採用活動と、卒業後の調査結果をもとに、その実態を捉え、職業人の育成で大学教育が果たす役割と課題を論じる。
日本では新卒時の就職活動が大きな意昧をもつが、大学によって学生の就職部利用率には差があり、採用情報の伝達経路の変化も学生の行動に影響を与えている。また、最近の大卒求人の大幅な増加に比較して、無業率はそれほど下がっていない。こうした実態を把握し、大学から就業への移行でいかなる包括的な支援が必要なのかを提言する。
[関連書] 小杉礼子ほか編 『キャリア教育と就業支援』 (勁草書房刊)
はしがき
序 章 大学生の就職プロセスの現状と大学の役割
１ 問題意識
２ 分析に用いる調査
３ 本書の構成
第一章 現代大学生の就職活動プロセス
１ はじめに
２ 大卒就職希望者の質的変化
３ 分析対象の概要
４ 就職活動のプロセス
５ 内定獲得と就職活動プロセスの関係
６ おわりに
第二章 大学の就職・キャリア形成支援の現状と課題
１ はじめに
２ 大学就職部／キャリアセンターの現状
３ 内定を獲得しやすい支援様式
４ 支援類型と大学生活
５ 支援類型と正社員内定の規定要因
６ おわりに
第三章 大学生の就職活動と地域移動
１ はじめに
２ 地域の特徴
３ 就職活動と地域移動
４ 就職活動についての学生の意見と移動パターン
５ おわりに
第四章 企業からの人材要請と大学教育・キャリア形成支援
１ はじめに
２ 企業が新規大卒者に期待する人材像とは
３ 大学が把握する企業の人材期待
４ 未内定学生、無活動学生の意識と行動、大学の支援との関係
５ まとめ
第五章 大卒者の早期離職の背景
１ はじめに
２ 就職と就業継続――初期職業キャリアの抽出
３ 本人の初期キャリア評価
４ 初期キャリアと大学教育・キャリア形成支援
５ 初期キャリアと職業能力
６ 進路選択に役立った大学での経験
７ 定着予測の要因分析
８ まとめ
あとがき
内容説明
学生はどのような就職行動をとり、大学の支援はいかなる効果を及ぼしているのか。２万人近い先輩たちのデータと大学の就職指導の調査をもとに、大学教育とキャリア形成支援のあり方を検討する。
目次
序章 大学生の就職プロセスの現状と大学の役割（問題意識；分析に用いる調査 ほか）
第１章 現代大学生の就職活動プロセス（大卒就職希望者の質的変化；分析対象の概要 ほか）
第２章 大学の就職・キャリア形成支援の現状と課題（大学就職部／キャリアセンターの現状；内定を獲得しやすい支援様式 ほか）
第３章 大学生の就職活動と地域移動（地域の特徴；就職活動と地域移動 ほか）
第４章 企業からの人材要請と大学教育・キャリア形成支援（企業が新規大卒者に期待する人材像とは；大学が把握する企業の人材期待 ほか）
第５章 大卒者の早期離職の背景（就職と就業継続―初期職業キャリアの抽出；本人の初期キャリア評価 ほか）
感想・レビュー
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Yuichi Masui
