出版社内容情報
生前のルーマンがほぼ完成させていた、実質的なopus ultimum（最後の著作）。組織のオートポイエーシスを論じた集大成。
官僚として働いた経験をもち、組織研究から社会学者のキャリアを出発したルーマンが、『社会システム』で導入した「オートポイエーシス」の構想を経て、最晩年に回帰して著した集大成。組織を、意思決定を要素とするオートポイエティック・システムとして捉える新たな組織把握が提示される。社会学・経営学の双方にまたがる基本書。
【原著】Niklas Luhmann, Organisation und Entscheidung, 3. Aufl., 2011, VS Verlag
【目次】
第8章 意思決定プログラム
Ⅰ 〔意思決定プログラムと誤りの役割〕
Ⅱ 〔意思決定プログラムと意思決定過程の関係〕
Ⅲ 〔条件プログラム〕
Ⅳ 〔目的プログラム〕
Ⅴ 〔プログラムにともなう時間問題〕
Ⅵ 〔プログラムとシステム記憶〕
Ⅶ 〔プログラムと固有因果性〕
第9章 人事
Ⅰ 〔人事管理と人格〕
Ⅱ 〔意思決定前提の人格への帰属〕
Ⅲ 〔人物についての意思決定〕
Ⅳ 〔採用と異動の区別〕
Ⅴ 〔人物評価の基準〕
Ⅵ 〔人事決定の二重性〕
Ⅶ 〔人事とキャリア形成〕
第10章 組織の組織化
Ⅰ 〔組織の組織化〕
Ⅱ 〔組織の規模〕
Ⅲ 〔専門的権限とハイアラーキー的権限〕
Ⅳ 〔ポジション、コミュニケーション経路、権限〕
Ⅴ 〔遂行能力と宛先〕
Ⅵ 〔ハイアラーキー〕
Ⅶ 〔オートポイエーシスの補完としての組織化〕
第11章 構造変動――改革のポエジーと進化のリアリティ
Ⅰ 〔変動の観察〕
Ⅱ 〔改革の困難と機能〕
Ⅲ 〔組織という社会システムの進化〕
Ⅳ 〔進化の障害としての組織構造〕
Ⅴ 〔環境の変化と変革のリスク〕
第12章 技術
Ⅰ 〔組織とテクノロジーの社会的条件――決定論を超えて〕
Ⅱ 〔技術とテクノロジーの概念〕
Ⅲ 〔コンピューターと人工知能による影響〕
Ⅳ 〔技術と組織に対する社会の依存関係〕
第13章 組織と社会
Ⅰ 〔組織形成〕
Ⅱ 〔組織システムと全体社会システム〕
Ⅲ 〔組織のコミュニケーション〕
Ⅳ 〔組織による包摂／排除〕
Ⅴ 〔相互依存の遮断〕
Ⅵ 〔構造的カップリング〕
Ⅶ 〔制御〕
Ⅷ 〔組織と費用〕
Ⅸ 〔組織とネットワーク〕
Ⅹ 〔文化と制度〕
第14章 自己記述
Ⅰ 〔自己記述と記憶〕
Ⅱ 〔古典的組織理論〕
Ⅲ 〔自己記述と他者記述〕
Ⅳ 〔全体社会のなかの組織とその自己記述〕
Ⅴ 〔本章の議論の諸帰結〕
第15章 合理性
Ⅰ 〔利害関心と合理性〕
Ⅱ 〔古典的な組織モデルにおける合理性〕
Ⅲ 〔因果性と因果帰属〕
Ⅳ 〔パラドックスと因果性〕
Ⅴ 〔組織の合理性と全体社会の合理性〕
Ⅵ 〔ファーストオーダーの観察かセカンドオーダーの観察か〕
結語――理論と実践
原稿についての覚書（ディルク・ベッカー）
訳者解説――組織研究者としてのニクラス・ルーマン（樋口あゆみ）
訳者あとがき（赤堀三郎）
原注
訳注
索引
内容説明
生前のルーマンがほぼ完成させていた、実質的なｏｐｕｓ ｕｌｔｉｍｕｍ（最後の著作）。官僚として働いた経験をもち、組織研究から社会学者のキャリアを出発したルーマンが、『社会システム』で導入した「オートポイエーシス」の構想を経て、最晩年に回帰して著した集大成。
目次
第８章 意思決定プログラム
第９章 人事
第１０章 組織の組織化
第１１章 構造変動―改革のポエジーと進化のリアリティ
第１２章 技術
第１３章 組織と社会
第１４章 自己記述
第１５章 合理性
結語―理論と実践
原稿についての覚書（ディルク・ベッカー）
著者等紹介
ルーマン，ニクラス［ルーマン，ニクラス］ ［Ｌｕｈｍａｎｎ，Ｎｉｋｌａｓ］
ビーレフェルト大学名誉教授。１９６８年から１９９３年までビーレフェルト大学社会学部教授を務めた
坂井晃介［サカイコウスケ］
神戸大学大学院人間発達環境学研究科准教授。東京大学大学院総合文化研究科国際社会科学専攻修了、博士（学術）。専門は歴史社会学・福祉国家論・社会学理論
梅村麦生［ウメムラムギオ］
神戸大学大学院人文学研究科講師。神戸大学大学院人文学研究科社会動態専攻修了、博士（文学）。専門は社会学史・社会学理論・時間社会学
小山裕［コヤマユタカ］
東京大学大学院総合文化研究科准教授。東京大学大学院人文社会系研究科社会学専門分野修了、博士（社会学）。専門は社会学
井口暁［イグチサトシ］
中央大学法学部准教授。京都大学大学院文学研究科行動文化学専攻修了、博士（文学）。専門は社会学理論、リスクと非知の社会学
赤堀三郎［アカホリサブロウ］
東京大学現代教養学部教授。東京大学大学院人文社会系研究科社会学専門分野修了、博士（社会学）。全問は社会学
樋口あゆみ［ヒグチアユミ］
福岡大学商学部准教授。東京大学大学院総合文化研究科国際社会科学専攻博士課程満期取得退学、修士（学術）。専門は組織論・社会学理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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