内容説明
組織の実行力なくして変革なし！４つの成功事例に学び、３つのチェックリストで顧みる。
目次
第１章 大学の組織開発（大学はなぜ動けないのか；大学が果たすべき機能の変化 ほか）
第２章 健全な組織をつくる（信頼関係を構築する；相手を理解する ほか）
第３章 成果の出せる組織をつくる（成果を生み出す三つの要素；エンロールメント・マネジメント ほか）
第４章 学習する組織をつくる（学習するとは；経験を生かす ほか）
第５章 組織開発の先駆者たち（北海道武蔵女子短期大学―穏やかな組織風土が品格ある女性を育成；北海道科学大学―学生や地域社会へのブランド（約束）が推進する改革 ほか）
著者等紹介
岩田雅明［イワタマサアキ］
群馬県に生まれる。群馬県立前橋高校から東京都立大学法学部法律学科卒業。職員として、コンサルタントとして、学長として学校のマネジメントに従事し、定員割れした大学や短期大学を急回復させた実績を持つ。現在は「組織を成功体質にする」をモットーに、大学や企業の経営コンサルティング活動を行う岩田雅明オフィスの代表を務めている。また、２０１５年４月より新島学園短期大学の学長を務めている。日本私立大学協会附置私学高等教育研究所客員研究員。国家資格キャリアコンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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