出版社内容情報
有価証券報告書による人的資本開示に係る課題、悩みを解決するために
■ 人的資本開示が重要とされるようになった背景を紐解き、同制度について詳細に解説。有価証券報告書において実際行われた開示の動向を分析、そして人的資本に関する取組みが企業パフォーマンスにどのような影響を与えるのかを考察する。
■ AIをはじめとしたテクノロジーを活用し、健康経営施策の効果分析と企業価値向上を支援するサービス「Hearbit」を手掛ける大和総研ならではの視点で、開示実務と経営活用を体系的に解説。
【目次】
内容説明
有価証券報告書による人的資本開示に係る課題、悩みを解決するために。人的資本開示が重要とされるようになった背景を紐解き、同制度について詳細に解説。有価証券報告書において実際行われた開示の動向を分析、そして人的資本に関する取組みが企業パフォーマンスにどのような影響を与えるのかを考察する。ＡＩをはじめとしたテクノロジーを活用し、健康経営施策の効果分析と企業価値向上を支援するサービス「Ｈｅａｒｂｉｔ」を手掛ける大和総研ならではの視点で、開示実務と経営活用を体系的に解説
目次
第１章 資本市場で注目が高まる「人的資本」（国や企業の持続的成長に必要な人的資本への投資；人的資本の資本市場での評価；企業の取組みと資本市場の評価の現状）
第２章 世界的に制度化が進む人的資本開示（任意開示として広がってきた人的資本開示；わが国で今後求められる人的資本開示）
第３章 有価証券報告書における人的資本開示（開示義務化後の動向；従業員の状況；トピックモデル分析による全体把握；人的資本の「戦略」の開示例；人的資本の「戦略」に基づく「指標と目標」；有報開示の新たな展開への対応）
第４章 人的資本と企業価値の関連（人的資本開示のスコア化の試み；人的資本への投資と企業価値との関係についての測定・評価の試み）
