内容説明
複雑な人事の仕組みを豊富な資料で丁寧に解説！具体的な業務内容と必要な知識がわかる！法令の種類や適用対象が整理できる！「新しい働き方」の特徴や導入例を知ることができる！
目次
第１章 人事担当者の仕事へようこそ
第２章 採用・退職に関わる仕事
第３章 給与・勤務条件に関わる仕事
第４章 人事評価・人事異動に関わる仕事
第５章 職場環境・服務・労使関係に関わる仕事
第６章 多様な人材の活用に関わる仕事
第７章 自治体のみらいと人材育成に関わる仕事
著者等紹介
鳥羽稔［トバミノル］
千葉県市川市役所総務部人事課主幹。１９７６年千葉県生まれ。早稲田大学法学部卒業後、国家公務員として許認可・用地買収・人事労務の職務に従事。２０１１年４月に市川市役所に入庁し、介護老人保健施設で職員の採用・給与計算・労務管理など施設運営管理全般に携わる。２０１６年４月より現職。社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタントの資格を持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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kei-zu
11
自治体の｢なったら読む本｣シリーズ。執筆者は、市役所の人事課職員。実務に沿った説明が詳しい。図表が豊富で、著者の作成によるものも多い。 公務員の人事は、関係法令が複雑であることから理解が難しい側面があるが、本書では最新の動向も踏まえてわかりやすく解説されている。 人事担当の職員だけでなく、自治体の管理職には役に立つものだと思う。 2022/06/03
Go Extreme
2
人事担当者の仕事へようこそ： 労働法の基礎 働く人の理解 採用・退職に関わる仕事： 職員募集のポイント 選考のポイント 給与・勤務条件に関わる仕事： 給与の決め方・支払い 働き方改革のポイント 両立支援制度 人事評価・人事異動に関わる仕事： 職員の希望を尊重した人事異動制度 職場環境・服務・労使関係に関わる仕事： メンタルヘルス ハラスメント防止 労使関係の仕組み 多様な人材の活用に関わる仕事： 高年齢職員の活用 自治体の未来と人材育成に関する仕事： 人材育成の仕組み・手法 を組織力向上につなげる2022/05/16
