内容説明
排除から登用へ…いま新しい人事を考える。
目次
地球の一隅から問題提起ひとつ―彼・彼女は…異邦人か、次代の尖兵か。（藤田文麿）
差異を超える（石川統博士に真に「共生」を問う；河合雅雄博士に「サルの知恵」を問う；福井謙一博士に「最高善」を問う）
人事部にとっての合目的的選択とは（α型企業人とβ型企業人の比較分析から導かれるもの；欧米における人事テストの用いられかた「その現状と展望」―パーソナリティ診断「ＯＰＱ」の妥当性；経験則を裏付ける「パーソナリティ診断」―ケーススタディ・市田（株）
「改むるに…はばかることなかれ」を貫徹
「人事」は“人間”を語るところから…）
