出版社内容情報
「問題はすぐに解決してナンボ」
「自分でやったほうが早い！」
「そんなことして儲かるの？」
目先の成果を追うあまり、みんなでなかよく苦しくなっていませんか？
がんばってるのに、なぜかうまくいってない……そんな職場に必要なのがネガティブ・ケイパビリティの思考と行動。
400以上の企業・自治体・官公庁の支援実績を持つ組織開発のプロが、ネガティブ・ケイパビリティ不足がもたらす“あるある”エピソードと、ネガティブ・ケイパビリティを育てる20のキーワードと戦略を教えます。
内容説明
問題はすぐに解決してナンボ。自分でやったほうが早い！そんなことして儲かるの？目先の成果を追うあまり、みんなでなかよく苦しくなっていませんか？スピード一辺倒ではケガをする「じっくり答えを出す」成長の呼吸。
目次
第１部 ネガティブ・ケイパビリティ欠乏症がもたらす景色（目先の話しかしない１ｏｎ１ミーティング；「自分でやったほうが早い！」でマネージャーやリーダーが仕事をもっていくチーム；「で、あなたはどうしたいの？」が繰り返される会議；「ポジティブであれ！」を強要してくるチームリーダー；「テレワークは原則禁止！副業なんてもってのほか」 ほか）
第２部 「急がば回れ」な呼吸と文化を創る ネガティブ・ケイパビリティを育む２０のキーワードと戦略（ポジティブ・ケイパビリティ ｏｒ ネガティブ・ケイパビリティ；重要度×緊急度マトリクス；組織の問題 ｏｒ 人の問題；成果と変化のマトリクス；仕事の５つの要素 ほか）
著者等紹介
沢渡あまね［サワタリアマネ］
作家・企業顧問／ワークスタイル＆組織開発。『組織変革Ｌａｂ』『あいしずＨＲ』『越境学習の聖地・浜松』主宰。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ／一般社団法人ダム際ワーキング協会 共同代表／大手企業 人事部門・デザイン部門ほか顧問。プロティアン・キャリア協会アンバサダー。ＤＸ白書２０２３有識者委員。日産自動車、ＮＴＴデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。４００以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演をおこなう（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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