感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
1.3manen
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２０１５年初出。昨年、野中先生は逝去された。松下幸之助さんが唱えた全員経営（３０頁）。これは、ティール組織に通じるものがあると思えた。イノベーション：凡事の連続が蓄積して、あるとき、非連続が生まれ、非凡化する（４３頁）。ルーチンワークもイノベーションにつながるというのは意外。実践知：①よい目的をつくる能力、②本質を直観する、③場をタイムリーにつくる、④本質を概念化し、物語として伝える、⑤概念を実現する政治力、⑥組織化する（５１頁）。つまり、各種能力だ。これはアリストテレスのフロネシス（賢慮）2026/01/05
tru432
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社員全員が会社経営に参画する、主体的に会社運営に貢献するにはどうすればよいか？企業の実例に基づいて解説した本。単に事例を紹介するのではなく、理論と組み合わせている点が類書とは違うと思います。SECIモデルがこの本の中心に据えられているので、理論がどういうものか？とその事例が分かりやすく学べるところが良いです。理論をより詳しく知りたければ、関連書を読めばよいでしょう。2026/05/23
