内容説明
時代を超えるドラッカーの教え「マネジメント」は「管理」ではない。「創造」だ。一人ひとりの「強み」を活かし、チームで「成果」を創り出すイノベーションにつながる本当のマネジメントとは？新入社員もＣＥＯも知っておくべきマネジメントの原理原則を解説。リモート時代に求められる「自律」型ワーカーの教養。
目次
プロローグ 本当の「マネジメント」を学ぶ旅へ
０ 深く学んでいただくために―本書の前提、目的、全体像について
１ 「セルフマネジメント」から始まる
２ マネジャーは何を目指すのか
３ マーケティングの本質―顧客創造的な会社とは
４ イノベーションという最強の戦略
５ 会計とマネジメント―知識資本時代の利益
６ 成果を上げる組織とチーム
７ 情報技術とコミュニケーションについて、本当に大切なこと
エピローグ マネジメント―明日を創る生き方、働き方
著者等紹介
藤田勝利［フジタカツトシ］
１９９６年、上智大学経済学部経営学科卒業。住友商事、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）を経て、２００４年米クレアモント大学院大学Ｐ．Ｆ．ドラッカー経営大学院で経営学修士号取得（ＭＢＡ、成績優秀者表彰）。生前のピーター・ドラッカー教授および、その思想を引き継ぐ教授陣よりマネジメント理論全般を学ぶ。専攻は経営戦略論とリーダーシップ論。２００５年からＩＴ系企業の執行役員としてマーケティングおよび事業開発責任者。２０１０年に経営コンサルタントとして独立、２０１３年にＰＲＯＪＥＣＴ ＩＮＩＴＩＡＴＩＶＥ株式会社を設立。次世代経営リーダー育成およびイノベーション・新事業創造に関する分野を中心に活動を展開。２０１８年、ドラッカー・スクールのジェレミー・ハンター准教授、卒業生の稲墻聡一郎氏らとともにＴｒａｎｓｆｏｒｍ ＬＬＣ共同創業。２０１５年から２０１９年まで立教大学経営学部講師。現在、桃山学院大学ビジネスデザイン学部特任教授。米ボストン発祥のＶｅｎｔｕｒｅ Ｃａｆ´ｅ Ｔｏｋｙｏ戦略ディレクターとして、イノベーション創発型コミュニティ事業のマネジメントも手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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