内容説明
経済再生のカギを握るベンチャー。そこに働く人々はいったい何を思い、どのように仕事をしているのか。また、会社は彼らの「やる気」をどう引き出そうとしているのか。これまでイメージだけで語られがちだったベンチャーの実態を検証すると、先進的な側面とともに、マネジメントや組織上の問題点が浮き彫りになる。そしてこれは日本の企業すべてが直面する課題でもある。２１世紀型の理想的な働き方とは何か、改革への道筋を示す。
目次
序章 ベンチャー企業への期待
第１章 可能性を求めて
第２章 ベンチャー型のワークスタイル
第３章 ベンチャー型の組織とは
第４章 ベンチャー企業の実像
第５章 日本型ベンチャーが抱える矛盾
終章 日本のベンチャー―展望と課題
著者等紹介
太田肇［オオタハジメ］
１９５４年（昭和２９年）兵庫県但東町に生まれる。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。三重大学人文学部助教授などを経て、９６年より滋賀大学経済学部教授。京都大学経済学博士。専攻：組織論。著書に『プロフェッショナルと組織』（同文舘、１９９３ 組織学会賞）、『日本企業と個人』（白桃書房、１９９４）、『個人尊重の組織論』（中公新書、１９９６）、『仕事人の時代』（新潮社、１９９７）、『仕事人と組織』（有斐閣、１９９９ 経営科学文献賞）、『「個力」を活かせる組織』（日本経済新聞社、２０００）
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