出版社内容情報
「会社を辞めたい・・・」と思ったら！
知っていましたか？
仕事のトラブルの9割は「自分のことをわかっていない」ことが原因です。
逆に言うと、自分のことがわかっていれば、トラブルの9割は改善できるのです。
本書の特徴でもある、働き方診断ワークでは、
気がつかなかった自分の特徴、強みと弱みを
しっかりと把握することができます。
本書では働き方を・・・
「研究者タイプ」 「メンタータイプ」 「NO
内容説明
「この会社、辞めようかな」と思ったら読んでください。あなた自身と、職場の人の「強み・弱み」を知ると、壁を突破できる！「働き方タイプ別診断」で自分らしく働く！
目次
第１章 まずは、自分のタイプを知ろう―働き方タイプ診断ワーク（仕事のトラブルの９割は、「自分を知らないこと」で起こる；１３のビジネスシーンでわかる！働き方タイプ診断ワーク；ワークのやり方 ほか）
第２章 あなたは何タイプ？―働き方は３タイプ（つい「とらわれてしまうこと」で、その人のタイプはわかります；研究者タイプはどんな人？数字＆データ命！の戦略家；メンタータイプはどんな人？人と関わるのが大好き！なムードメーカー ほか）
第３章 相性を知ろう―上司・部下・仲間として（まわりの人は、あなたとはまったく違う景色を見ている；研究者から見たメンターは、こんな人；研究者から見たＮｏ．２は、こんな人 ほか）
著者等紹介
中尾文香［ナカオアヤカ］
働きがい創出コンサルタント。ＮＰＯ法人ディーセントワーク・ラボ代表理事。社会福祉士。博士（社会福祉学）。現場から研究、政策提言までダイナミックに活躍するソーシャルワーカー。ＳＤＧｓの８番目の目標でもある「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を体現。障がい者の働きがいと役割の創出のために、これまで３００以上のプロジェクトを企画・運営。アクセンチュア株式会社、ヤフー株式会社系列企業、ウイングアーク１ｓｔ株式会社、京都市、ＮＰＯ法人など、さまざまな分野を越えて１００以上の企業、団体のコンサルティングや研修、協働事業を実施している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
