宇宙兄弟「制約主導」のチームワークで、仕事が面白くなる！チームの話

長尾 彰【著】

Ｇａｋｋｅｎ（2025/08発売）

• サイズ 46判／ページ数 240p／高さ 19cm
• 商品コード 9784054070578
• NDC分類 726.1
• Cコード C0034

出版社内容情報

■■シリーズ累計7.5万部突破！
いろいろなタイプがいるから、チームは面白い！
現場でモヤモヤを抱えるすべての人のバイブル■■

※本書は、小社で刊行された『宇宙兄弟 今いる仲間でうまくいく チームの話』（２０１９年７月）を加筆、再編集したものです。


【目次】

内容説明

宇宙兄弟から学ぶ「今いる仲間」とつくる最高のチームワーク。チームがバラバラ…と悩んだら読む本。「制約」がチームの底力を引き出す！限られたなかでこそ、最高のパフォーマンスは生まれる！仲間・冒険・挑戦―名シーンが満載！

目次

第１章　成長するチームは、「制約」をチャンスに変える（チームワークは、いくつもの「制約」から生まれる；制約をチャンスに変えるための、３つの視点　ほか）
第２章　チームの成長を促す４つのリーダーのスタイル（無敵のチームづくりは、正反対の「ふたり」から始めよう；あなたの「強み」を活かす４つのリーダーのスタイル　ほか）
第３章　チームの成長法則「チームメイキング編」（たったひとつの成長法則「チームの発達段階」とは；第１ステージ／フォーミング「同調期」　ほか）
第４章　チームの成長法則「チームビルディング編」（第３ステージ／ノーミング「調和期」；第４ステージ／トランスフォーミング「変態期」）

著者等紹介

長尾彰［ナガオアキラ］
組織開発ファシリテーター。株式会社ナガオ考務店代表取締役。日本福祉大学卒業後、東京学芸大学にて野外教育学を研究。冒険教育研修会社、玩具メーカー、人事コンサルティング会社を経て独立。企業、団体、教育、スポーツの現場など、約３０年にわたって３，０００回を超えるチームビルディングを実施。現在は複数の法人で「エア社員」の肩書のもと、事業開発やサービス開発、社内外との横断プロジェクトを通じた組織づくりをファシリテーションする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[えかり]

これまで読んできた実践における細かな意識やツールに関する本ではなく、もう少し大きな視点でチームのあり方やリーダーの役割を分析している本。初めてリーダーをやる人や、色々考えすぎてドツボにハマっている人におすすめ。

2025/08/30

[Shu10]

制約主導アプローチの概念について加筆された新装改訂版。 制約を加えることで、自己の変容を促すという考え方はとてもしっくり来た。制約があるから、チームワークを発揮する必要性が生まれるというマインド。

2025/08/16