内容説明
流行語ともなってしまった「ブラック企業」については、社会全体の問題と受け止める必要がある。労働相談、教育、福祉、企業の人事など、さまざまな専門分野の人が協働して立ち上がった「ブラック企業対策プロジェクト」の各ユニットが、被害相談、学生支援、「ブラックバイト」の広がりへの対策など、現状分析と具体的な提言をおこなう。
目次
１ ブラック企業対策プロジェクトの意義
２ ブラック企業のない社会のために（労働相談の専門家にできること、すべきこと―相談ユニットから；学校の教師・職員にできること、すべきこと―教育・就職ユニットから；社会福祉とブラック企業―福祉・医療ユニットから；人事担当者は、ブラック企業問題にどう取り組むか？―人事ユニットから；「ブラックバイト」問題への取り組み；「運動の実験室」―広報ユニットから）
著者等紹介
今野晴貴［コンノハルキ］
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表
棗一郎［ナツメイチロウ］
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。日本弁護士連合会（日弁連）労働法制委員会事務局長、旬報法律事務所
藤田孝典［フジタタカノリ］
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。ＮＰＯ法人ほっとプラス代表理事
上西充子［ウエニシミツコ］
法政大学キャリアデザイン学部および同大学院キャリアデザイン学研究科教授
大内裕和［オオウチヒロカズ］
中京大学国際学部教授。「奨学金問題対策全国会議」共同代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
壱萬参仟縁
39
ブラック企業の正社員は、ふつうの正社員と違い、短期間に使い潰されてしまう（６頁）。２０代の店長が過労死というのは外食産業で聞いた事がある。学校では正社員の働き方を批判的に考える機会は提供していない（３８頁）。学校は生徒の批判的精神を奪って、批判されたくない存在だから。ワタミの過労自殺で（５１頁）、最近裁判勝訴したが、渡邉氏は経営者のみならず、国会議員でもあるが、社会的責任は免れない。2016/02/05
ゆう。
16
残業代未払いや過労死を生み出すほどの長時間労働、パワハラやセクハラなど、働く人たちが物のように扱われ、使い捨てにしている企業のことをブラック企業と言います。このブックレットは、ブラック企業対策プロジェクトの意義と教育・福祉・医療・企業に何ができるのか、それぞれの専門家が執筆しています。また、ブラック企業は主に正社員が酷い目にあっていますが、ブラックバイトの実態も述べられ、大学生などが搾取されている実態もわかります。日本社会が健全に発展していくには、ブラック企業を社会問題として捉えることが大切だと思いました2014/08/20
苦虫
8
各分野の専門家が、ブラック企業根絶の為に記した小論集。ブラック企業根絶=ブラック企業に入社させないことも同様だ、それは学校側の責任なのかもしれない《教育》。ブラック企業に入社し、潰され、死んでしまうのも地獄だが、生き残っても地獄なのだ《福祉》ブラック企業は認められるべきではない、だから正しいPRを企業もしましょう《コンサル》社会運動のダサさを変えることが、社会を変える第一歩《ソーシャルベンチャー》ハリス鈴木氏がどんな方か存じ上げなかったが、非常にわかりやすく良いことを言っていた。2015/08/25
どら猫さとっち
6
ブラック企業といわれて久しい現在、いまだに解決策が出ていない。過度の労働やパワハラ、そこから生じるうつ病、そして生活への底知れない不安。本書は80ページ近くあるのに、豪華な執筆陣、しかもブラック企業への対処方法から、教育や福祉の在り方まで論文も筋が通って深い。ブラック企業は流行語大賞だけの言葉に留まってはならない。それを封じ込める動きが、いまも行っている。2014/07/19
humi746
3
今問題のブラック企業やブラックバイトについて。教育なども含めた日本社会の構造自体がブラック企業を支えているという言説に凄くホッとしたというのが本音。 対策には企業だけでなく、行政や教育、そして学生自身も一体となって、行動することが重要だと感じた。2015/02/06
