出版社内容情報
労働とは何か。憲法の職業ないし勤労に関する人権は、日本国憲法の全体系においてどのような位置を占めているのか。国連憲章及び世界人権宣言において基本原理とされている「尊厳」概念は労働法とどのような関係に立っているのか－－。フランス憲法史、ドイツ憲法史なども視野に入れながら、労働法の根本問題を考察。
内容説明
労働とは何か。憲法の職業ないし勤労に関する人権は、日本国憲法の全体系においてどのような位置を占めているのか。国連憲章及び世界人権宣言において基本原理とされている「尊厳」概念は労働法とどのような関係に立っているのか―。「人の権利」という観念が初めて生まれた近代法にまでさかのぼりながら、労働法の根本問題を探究する。
目次
序論 人間的営みとしての労働
第１部 労働論―労働の意義と疎外の探究を中心に（労働の本源的意義；労働の疎外と克服の展望）
第２部 労働法論―疎外の緩和をめざす権利概念の探究を中心に（「労働の権利」の近代的原型―１７８９年人権宣言・１７９１年憲法；現代的権利・義務観念の形成；国際文書における「自由」と「尊厳」；日本国憲法における「労働の権利」―「職業選択の自由」と「勤労の権利」）
著者等紹介
相澤美智子［アイザワミチコ］
１９９５年一橋大学法学部卒業。９６年カリフォルニア大学バークレー校法科大学院修士課程修了。９８年一橋大学大学院法学研究科修士課程修了。２００１年東京都立大学大学院社会科学研究科博士課程修了。東京大学社会科学研究所助手等を経て、一橋大学大学院法学研究科教授。博士（法学、一橋大学）。労働法・ジェンダーと法。主な著書に『雇用差別への法的挑戦―アメリカの経験・日本への示唆』（２０１２年・創文社、第６回西尾学術奨励賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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