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Frauen in Top-Management-Teams : Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen'" Habitus (Managing Diversity Bd.8) （2015. 216 S. 21 cm）
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Frauen in Top-Management-Teams : Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen'" Habitus (Managing Diversity Bd.8) （2015. 216 S. 21 cm）  Paperback

Mitarbeit: Buehrmann, Andrea D./ Hansen, Katrin/ Biele Mefebue, Astrid

  • ウェブストア価格 ¥6,337（本体¥5,761）
  • LIT VERLAG（2015発売）
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Diversität, Partizipation und Benachteiligung im Hochschulsystem : Chancen und Barrieren für traditionelle und nicht-traditionelle Studierende （2021. 273 S. 210 mm）
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Diversität, Partizipation und Benachteiligung im Hochschulsystem : Chancen und Barrieren für traditionelle und nicht-traditionelle Studierende （2021. 273 S. 210 mm）  Paperback

Herausgegeben:Lotze, Miriam/ Wehking, Katharina/Mitarbeit:Buehrmann, Andrea D./ Wittner, Britta/ Jantzen, Maximilian/ Powazny, Stefanie/ Klauke, Fabian/ Kauffeld, Simone/ Schwarze, Barbara/ Gervens, Marik

  • ウェブストア価格 ¥8,882（本体¥8,075）
  • VERLAG BARBARA BUDRICH（2021発売）
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Handbuch Intersektionalitätsforschung (Springer Reference Sozialwissenschaften) （1. Aufl. 2022. 2022. xiii, 609 S. XIII, 609 S. 5 Abb., 2 Abb. in Farbe）
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Handbuch Intersektionalitätsforschung (Springer Reference Sozialwissenschaften) （1. Aufl. 2022. 2022. xiii, 609 S. XIII, 609 S. 5 Abb., 2 Abb. in Farbe）  Hardcover

Herausgegeben:Biele Mefebue, Astrid/ Buehrmann, Andrea D./ Grenz, Sabine/Mitarbeit:En, Boka/ Jaentschi, Katharina

  • ウェブストア価格 ¥38,177（本体¥34,707）
  • SPRINGER, BERLIN; SPRINGER FACHMEDIEN WIESBADEN; SPRI（2022発売）
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