いつもそつなく仕事をこなすあの人が絶対にムダを生まないために徹底している任され型「５つの要素」を可視化し、抜け漏れ・手戻りを防ぐ

著者名：沢渡あまね【著者】

三笠書房（2026/02発売）

• ISBN：9784837940784

内容説明

“相性”に依存せずに結果を出す仕事の進め方の超基本を徹底解説！「指示通りにやったのに、イメージと違うと差し戻された」「“言わなかった？”“聞いてません”でまたやり直し」「成果物をあげているのに評価されない」……「ふわっ」とした指示による「イラッ」「モヤッ」のスパイラルから抜け出す!!人から頼られるのに、いつも余裕のあるあの人は、決して“センス”で動いているわけではなかった──すべての仕事は、「任せる」と「任される」の連鎖。成果が出ない原因の多くは、能力不足ではなく仕事を受ける時点での“すれ違い”にありました。業務改善・オフィスコミュニケーション改善の専門家として数多くの現場を見つめてきた沢渡あまね氏が「すべての仕事の原点」としてたどり着いたのが、本書で解説している仕事を受けるときの“型”＝「仕事の５つの要素」です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[ハッピー]

仕事とは「任せる」と「任される」の連鎖である．沢渡さんの今までの著書でもあった「仕事の5つの要素」に関して解説しています．①目的．その仕事を何のために行うのか．②インプット．必要な原材料，要求事項，データ，参考情報，ツールなど．③成果物．完成物または完了状態．④関係者．直接的または間接的に関係する人や組織．⑤効率（または進め方）．目標・実績の所要時間，コスト，歩留まりなど．または，仕事の進め方（手順，プロセス，場所などの環境）そのもの．⑤に関しては今回初めて意識したので意識していきます．

2026/03/09