講談社現代新書 なぜ男女格差はなくならないのか

著者名：田中世紀【著】

講談社（2025/10発売）

• ISBN：9784065414750

内容説明

日本社会に根強く残る男女間の賃金格差。
その背後にあったのは、「男性らしさ／女性らしさ」という呪縛だったーー。

● 妊娠・出産による「母親ペナルティ」だけでは説明できない格差
● 労働市場と恋愛市場の「ダブル・スタンダード」に苦しめられる女性たち
●「女性は数学ができない」という偏見が生む悪循環
● ミシュランの星つきレストランに女性シェフが少ない理由
● 〇〇専用車両は「差別的」な施策か？　優遇策の予期せぬ「副作用」
● 韓国、アメリカ、北欧まで……世界中で急増する「女性を憎む」男性
● 差別につながる「カテゴリー化」の罠

「今とは異なる境遇に、自分が生まれていたなら……。」
「あり得たかもしれない自分への想像力」に始まり、「今を生きる他者への想像力」に終わる、
性別をめぐる社会の理不尽に問いかける一冊。

世界的に起こっているマイノリティや女性の優遇策に対する「バックラッシュ」現象を考えるヒントにも。

目次

はじめに
前篇　社会は誰に「やさしい」のか
第１章　賃金の男女格差の謎
第２章　労働市場と恋愛市場のジレンマ
第３章「らしさ」という呪縛
第４章　あきらめる女性たち
後篇　「やさしい」政策とはなにか
第５章　優遇策が生む社会の分断
第６章「差別をなくしましょう」
第７章　カテゴリー化の功罪
おわりに
あとがき、参考文献、文末脚注、付録

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[よっち]

日本社会に根強く残る男女間の賃金格差。その背後にある男性らしさ/女性らしさの呪縛を読み解く1冊。男女間賃金格差という社会課題を、制度的な枠組みだけでなく文化的・心理的な背景から丁寧に掘り下げていて、偏見が女性の可能性を狭め社会全体の活力を損なっていること、労働市場と恋愛市場における女性らしさの矛盾した要求が二重の負担を強いるだけでなく、性別の呪縛が男性にとっても生きづらさを生んでいて、差別をなくすことは自身の利益になるという現実的なアプローチは、理想論では動かない社会に対して有効な処方箋かもしれないです。

2025/11/13

[ろべると]

男女格差がなくならない理由のひとつは、社会での評価と異性からの評価が、女性については相反するからだとする。「女性はこうあるべき」という男性目線の価値観によるものだろう。一方で女性自身も、自ら格差を受け入れてしまっているところもある。どうすれば格差は縮小するのか。当面は女性採用枠などの施策が必要だとする。逆差別だとの声も出るが、女性の活躍や男女均等が、男性に対しても望ましいことを実感させるしかない。現実に日本の再生にはその道しかないのでは。今こそ政府が旗を振るべきであり、待望の女性首相が生まれたというのに…

2026/03/08

[グレートウォール]

読めば読むほど男女格差はなくならないんだと確信に近い感覚を得てしまって残念だ。男女格差は永遠言われ続けているため、もはや今後多少の解決はあれど、その頃にはまた違った観点での男女格差問題が問われるだろう。 著者が言うには世界的に見ても日本は男女格差があるという認識を持たれているようで、その点に関しては不人気だそうだ。戦後から摩擦や目をつぶってきた事実もありながら、成長を続けてきた日本。成長が止まり、現代は男女格差含めて山積みとなった問題にどう向き合っていくのか、難題を突きつけられている。

2025/10/26

[駒場]

男女賃金格差についてメルカリが「学歴や職種を統制しても説明不能な格差が７％ある」という発表をしたときは驚いたものだが、それをとっかかりに「何が格差を生んでいるか、その容疑者Xを探る」という本。発想は面白かったし、後半で「差別の要件」を定義していたりするのは議論のたたき台・入門書としてよかった。が、前半はデータや研究の引用の仕方が微妙（新書的ともいえる）で、ちょっと散漫だったな……という印象。女性が恋愛という巨大市場に過剰適応することが格差の一因っていうの、卵が先か鶏が先かみたいなとこある

2025/11/12

[新橋九段]

正直情報量は薄い。いろんな立場があるけど考えてこうね～みたいな感じだが、そんなぬるいことを言ってる場合なのだろうか。

2026/02/14