内容説明
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民主的・対話的で協働的な組織づくりはどうすれば実現可能か? またそれは経済的な成長と両立しうるのか? 既存の「ものごとのあり方」に挑戦し,再著述し,変革するためのナラティヴ・アプローチを解説。コーチング,リーダーシップ,コンサルティングに,ナラティヴの考えや実践がどう活かせるのかを具体的に示す。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
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ナラティブ・セラピー 物語を書き直す力 自分自身の著者 社会構成主義 意味創造の能力 身体化された知 外在化 能動的な主体 ユニークアウトカム 対抗物語の構築 ダブルリスニング 行為の風景 意識の風景 スキャフォールディング 厚い記述 再尊厳化の実践 物語の主要な著者 支配的ディスコースの脱構築 対話型組織開発 批判的教育学 リメンバリング会話 アウトサイダー証人の実践 ペンを取り戻す 主体性と著者性 問題で飽和した物語 代替的な物語 現前性の入口 人生のクラブへの会員資格 世界そのものを再著述2025/11/17
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