キャリアオーナーシップの教科書 自律と支援のマネジメント実践

著者名：パーソルキャリア株式会社キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム【著】/伊藤剛【監修】

日本能率協会マネジメントセンター（2025/10発売）

• ISBN：9784800593726

内容説明

【内容紹介】
人生100年時代の中、年功序列や一社終身雇用制度は崩れ始め、「はたらく」をとりまく社会環境は激変しています。これまでのような画一的な働き方ではなく、多様な個人に対応した、働き方や人材育成、雇用モデルといった変革は、もはや日本社会において待ったなしの必須課題となっています。

こうした状況の中で、一人ひとりの個人が、自律的に成長し続けるために不可欠なのが「キャリアオーナーシップ」。はたらく個人の力を最大化させ、社会の力にするために、企業はどう向き合い、新たな関係性をつくっていくべきなのか？　まだ答えのない問いに対し、先駆的に取り組む企業が自ら実践・実証し、企業と個人の持続的な成長を実現する「はたらく未来」を模索していくための羅針盤・入門編的位置づけの教科書としてお届けする一冊。

本書では「キャリアオーナーシップ（＝個人が自分の「キャリア」に対して主体性（＝オーナーシップ）を持って取り組む意識と行動）」を以下のような視点からまとめています。

①個人一人ひとりが「自らのキャリアはどうありたいか、いかに自己実現したいか」を意識し、納得のいくキャリアを築くための行動をとっていくこと
②個人が自らの問題意識を持ち、学び、働くことを通じて、自らの「羅針盤」をもってキャリアを構築していくこと


【目次】
1　キャリアオーナーシップとは何か
2　キャリアオーナーシップを阻むもの－個人と組織が抱える3つの壁
3　キャリアオーナーシップを実現する制度設計
4　キャリアオーナーシップを促す組織の醸成
5　キャリアオーナーシップと事業貢献の可視化
6　キャリアオーナーシップに消極的な層へのアプローチ
7　キャリアオーナーシップの意義を知らせる
8　キャリアオーナーシップとリスキリングの関係
9　越境学習の実践とその効果
10　これからのキャリアオーナーシップ経営
11　人事担当者へのエールと未来への展望
12　おわりに
付録：今すぐできる打ち手107

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[LPC_コニ]

キャリアオーナーシップに対して人事部門が向き合うべき課題が重層的、立体的に理解できる。論点が網羅されていてそれぞれに対する解決策も取組事例も紹介されている。なのになぜか、エキサイティングに感じない。そんな本。大部分をAIに書かせているからじゃないか？こんな本が増えてくる予感。しらんけどな。

2025/12/28