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内容説明
絶対に彼らと戦ってはいけない。
20人に1人の割合で存在するサイコパス。
彼らはどんな特徴をもち、どのように組織を破滅させるのか？
どうしたら彼らを見分け、その有害な影響を排除できるのか？
脳科学や事例、ストーリーを通して理解する、その実像と対策。
職場や仕事で関わるサイコパスを見抜き、対処し、排除するための役立つガイドであり、
人生のお守りとして誰もが読んでおくべき全社会人の必読書。
［サイコパスの特徴］
・脳に機能障害があり、共感能力に問題が生じている。
・「ウソをついたりズルをしない人間はただの馬鹿」と考えている。
・自分以外の人間は管理すべき家畜と見なしている。
・自分は絶対正しく、間違うことなどないと思っている。
・他人を信頼できず、マイクロマネジメントをする。
・表面的にはとても魅力的。印象操作の達人。
・リスクを評価できないため「怖いもの知らず」。
・目先のことしか頭にない。衝動的に行動する。
・「モラル」というブレーキがないので、どんなにひどいこともできる
目次
はじめに
第１章 私たちのなかに紛れ込んでいるカメレオン
――歴史上のサイコパスたち
第２章 共感力の進化
――協力、信頼、「コモンズの悲劇」
第３章 サイコパシー
――共感力が欠如しているとなにが起こるのか
第４章 サイコパシーのおもな特徴
――同じヒトという種のなかに潜んでいる捕食者
第５章 ケーススタディ１
――ステファニー
第６章 ケーススタディ２
――アリス
第７章 ケーススタディ３
――スコット
第８章 ケーススタディ４
――ジャスミン
第９章 サイコパスへの対処法
おわりに
謝辞
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
やっこ
1
サイコパスとは「情動的共感」「道徳的良心」「対人関係の良好さ」が欠如した状態を指す 相手の弱みやコンプレックスを巧みに見抜き、嫉妬や恐怖心を煽り立てることで支配力を高める サイコパスは優れた言語能力と表現力を持つため、上司や同僚に好印象を与えやすい。また、批判されると被害者面で同情を集めるテクニックにも長けている チームメンバーを操り、組織の風通しを悪化させる。結果的に、離職率の上昇、プロジェクト遅延、社内コミュニケーションの断絶といった問題が顕在化2025/08/07
