信頼されるリーダーになるための37の「やめる」

著者名：荻阪哲雄

ぱる出版（2025/03発売）

• ISBN：9784827215007

内容説明

「肩書をメールに書く」のを、やめる
「両腕を組む」のを、やめる
「建前で話す」のを、やめる
「悩みを１人で抱え込む」のを、やめる ――

本書では、組織開発のプロフェッショナルが、リーダーがやりがちな37の悪習慣を「やめる」ことを提案しています。
部下から信頼されるリーダーとなり、チームの力を最大限に引き出すための必読書です。

今回、「やめる」にフォーカスしたのは、信頼されるリーダーは、「やること」の前に「やめること」を決めているからです。
あなたがマネジメントを通して「やめること」を自己決定すると、組織の優先基準が示され、部下が「やること」に速く集中できるようになります。
つまり、信頼されるリーダーは、先に「やめること」を決め、部下と一緒により良い道を築いているのです。

あなたの「アクション（やめる）」を通じて、部下が自発的に動くという「リアクション（反応）」の芽が生まれてきます。
ぜひあなたも「やめる」戦略を使って、ご自身と部下とのあり方を見つめていただければと思います。そして、あなたが幸せに働けることを願っています。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[かめぴ]

当たり前の事しか書いてない、がこんな事を出来ないリーダー、上司が多過ぎて辛い。管理型のマイクロマネジメントを止めるはもう、普通に考えて分かるだろ…と前々から思ってるけども、何故に止めない。口やかましい〇〇かっ、仕事教えるのに”ここをクリックして。でここをクリック、更にここをクリック、で終わり”私は何をやらされているのか。こういう教え方するリーダー多い。”忙しい””常にイラついてる””話を聞かない”“相談事を他の人に平気で言う”…キリがない。とりあえず、思ってた事全て活字にしてくれて有り難い。

2025/10/30