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内容説明
日本で女性総合職の本格採用が始まってから二十余年、地方の先進企業にようやくロールモデルが誕生し始めた。地方で注目される女性は起業家や跡取り社長が多く「地元中小企業に勤務する女性」のロールモデルにはなりにくい。本書では「日経WOMAN」編集長も務めたジャーナリストが、地方の女性リーダーたち、そして中小企業の社長らに直接会って集めた生の声を集めた。データも多数掲掲載した、本邦初の「地元系キャリア指南書」。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ちはるん
1
登場する女性たちをかっこいいと思いつつ、彼女たちみたいに血の滲む努力をしないと地方では男性と同じスタートラインに立つことすら出来ない事実が苦しい。2025/05/18
Go Extreme
1
地方女性:流出要因 ジェンダーバイアス 家庭責任固定観念 Uターン出戻り転職 地域企業 仕事環境 地域活性化 就業支援 キャリア形成 職場環境:事務職脱却 女性管理職 ロールモデル ダイバーシティ推進 企業改革 ワークライフバランス 育児支援 フレックスタイム 制度改革 地方創生:地域経済発展 地域企業の役割 女性リーダー ネットワーク 地域特性活用 若者定着 自治体政策 地域魅力向上 持続可能性 ジェンダー平等:労働環境改善 賃金格差 企業文化変革 意識改革 男女参画促進 女性の選択肢拡大 意識啓発活動2025/03/11
アッキー
1
仕事がら女性スタッフとのやり取りに苦慮してきた自分がいる。この書は、そんな悩んでいる男性スタッフは読む事で、何かできそうっと思わせてくれる。「群言」皆が目線を合わせて自由にはつげんしながらいい流れをつくる。この言葉をキーワードとして使わせていただく。2025/03/07
takao
0
ふむ2025/04/29
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