組織変革の教科書―リーダーが知っておきたい人と心の動かし方

著者名：古野庸一【著】/今城志保【著】/武藤久美子【著】

東洋経済新報社（2024/10発売）

• ISBN：9784492522394

内容説明

組織を動かそうとしたときに何から始めればよいのか？　どうすればメンバーのやる気を促せるのか？　組織を変えていくために何をすればよいのか？　これからの時代、どのようなリーダーシップが求められるのか？　自信のキャリアをどう捉えていけばよいか？……　個人の心をどう動かして、組織を変え、企業の経営戦略を実現するか。大手人材系研究機関によるリサーチと実践例、学術成果をもとに組織の成果を高めるためのソフトイシューを解説。コミュニケーションや場づくりなど、すぐに使えるメソッドも充実。組織責任者（リーダー）必読の一冊。

目次

第１部　組織をつくる
第１章　組織を動かす
第２章　組織の状態が良くなれば、パフォーマンスが上がるのか
第３章　どうすればメンバーのやる気を促せるのか
第４章　組織の中でのコミュニケーションを整える
第５章　心理的安全性を構築する
第２部　組織を変える
第６章　組織変革のステップ
第７章　組織の外を動かす
第８章　組織を変える――事例と解説
第３部　自分自身に向き合う
第９章　組織責任者に求められるリーダーシップ
第１０章　これからの時代のリーダーシップ
第１１章　組織責任者というキャリア

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

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組織基盤:同調行動 居場所感 心理的安全性 組織文化 従業員満足度 変化適応 組織変革要素:感情の重要性 動機づけ要因 チームワーク 役割分担 統合プロセス 職務特性理論 組織構造改革 心理的安全性と関係性:自由な発言支援 信頼構築 学習促進 情報共有 文化的適応 コンフリクト解決 助け合いの文化 リーダー:組織責任者の多様な役割 コミュニケーション能力 問題解決能力 倫理的リーダーシップ メンバーの主体性向上 組織:エンゲージメント向上 目標設定の統合 内発的動機づけ 外発的動機づけ 長期的変革プロセス

2025/03/20