日本経済新聞出版 リーダーのための経営心理学--人を動かし導く50の心の性質

著者名：藤田耕司【著】

日経BP（2016/07発売）

• ISBN：9784532320430

内容説明

公認会計士・税理士でありながら心理カウンセラーの資格を持ち、最先端の心理学や脳科学を研究するとともに、経営コンサルタントとして多くの社長のメンターを務める著者が、そのノウハウを全公開した初の書籍。人の心のメカニズムを心理学や脳科学から説明し、それを人事・組織、営業・マーケティング、マネジメントに活かせる、人を動かし導く方法としてご紹介します。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[けん]

【★★★☆☆】心の性質50は読み返したい。

2021/01/16

[YJ]

非常にわかりやすかった！影響力。誰が伝えるか:人間的信頼(感情)、能力的信頼(論理)。何を伝えるか:情緒的対話(感情)、論理的対話(論理)。マネージャーには目的を遂行する力と人間関係を良好に保つ力の両方が求められる。情動伝染。感情は起きた出来事に対する意味付けによって変わる。属する組織の目上の人間に未来の自分を投影する。人を動かし導くためには、まず自分を動かし導く必要がある。

2017/05/14

[今野 富康]

とてもいい本。なかなか思ったように、部下に動いてもらえない。どうして、こんなに言ってもわかってくれないんだろう？と思っている経営者、リーダーの方にオススメです。リーダーシップとか、マネジメントの本の中には「そんなの、個人的な経験で一般化できる話じゃないよね」みたいのが多いです。しかし、その点、こちらの本は上手く言った事例とその背景にある心理法則を紐付けて解説してくれているので、納得度が高いです。心理学だけの人にも、ビジネスだけの人にも書けない、両方をよく知っている著者ならではの本だと思いました。

2016/12/10

[hiyu]

50の心の性質について、いわば基本的な内容もそれなりにあったかなという印象。それができているかどうかは別にして。

2024/01/02

[太郎くん。]

リーダーのための、って書いてある通り、部下を持つ人向けの本かな。心理学かじった人なら大体は知ってる内容と思われる。まあ知ってることと出来ることは違うんで、繰り返し自己分析・自己評価のためにさらっと読むのもいいかもしれない...いつの日かAIにお仕事を奪われないように笑

2018/11/11