これで採用はうまくいく ほしい人材を集める・見抜く・口説くための技術

著者名：安藤健【著】/曽和利光【著】

秀和システム新社（2024/07発売）

• ISBN：9784798072401

内容説明

「どうしたら振り向いてもらえるか」「会社を成長に導く人材を選ぶか」「内定辞退を防ぐか」、心理学的知見に基づいたハックで解説！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[こうせいパパ]

採用に関する大事なポイントを改めて確認できた。売り手市場のこの時代、母集団形成の段階から年々難易度が上がっている。本書でいう「口説く力」を高めていかなければ、他社に対抗できない。それにはテクニックもあるが、採用担当者自身がいかに熱意や情熱を持って接することができるか、その資質が土台になってくると考える。

2024/09/15

[コラソン]

志望度ありきの採用の弱さを認識できた。口説くには3ステップ 信頼関係構築➞情報収集➞説得 見抜くにはエピソードの舞台装置、思考、苦労を聞くことでアレおれ詐欺に引っかからない。 それが本当か？の視点は必要だけどそのまま聞かない。 詳しく聞くことで判断。 強い思いを確認するにはきっかけ、意見、行動を聞く これまでの意思決定経験を聞くことで4タイプにおよそ分けられる。 そこからアプローチを変える。 体系化されていて実践に移しやすい内容が多かった まず自分ができる自己開示のネタを整理することからやるか。

2026/08/09

[hideoku]

「集める」「見抜く」「口説く」の3ステップ。なかでも「口説く」が参考になった。

2026/06/30

[hiro]

採用側の気持ちが知りたくて。

2025/08/16