最新のHRテクノロジーを活用した 人的資本経営時代の持続可能な働き方

著者名：民岡良

すばる舎（2024/02発売）

• ISBN：9784799111185

内容説明

「人」と「仕事」「役割・ジョブ」の最適なマッチングから優れたパフォーマンスを継続的に発揮させる方法がわかる！
HRテクノロジーは何を助け、実現できるのか?
「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った、人材の捉え方と人事施策とは。

目次

第１章　「日本の人事」が直面する課題
第２章　日本型経営・人事に見られる「解」のありか
第３章　HRテクノロジーの正しい使い方
第４章　今、求められるHR施策の実践例

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[nbhd]

令和ロマンくるまさんの「漫才過剰考察」とナイツ塙さんの「言い訳」の間で読み、おぉこれはなかなか良い本だと思った。著者がオススメするのは「セルフジョブ定義」だ。それは、ジョブ（職務）を具体的な業務内容とそれに付随するスキルとコンピテンシーだけで定義するのではなく、より俯瞰的に職務「界隈」を定義する作業だ。たとえば、漫才師は、舞台で漫才をやるだけではなく、相方と会話して、ネタを考え、台本に落とし込み、練習を重ね、舞台にかけて、客のウケを見て、さらに磨きをかける。これが「界隈」で、組織って界隈に支えられてるわな

2025/04/29

[Go Extreme]

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2024/02/28