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内容説明
本書は、即戦力を採用したいけれど、なかなか人が集まらないベンチャー企業や中小企業を主な対象に、「本当にほしい人材」に入社してもらうメソッドを解説した一冊です。著者は、累計350社以上の採用活動をサポートしてきた、急成長中の採用・人事業務代行企業の代表。数多くの会社の採用業務を手助けしてきた経験、および自身の会社が人材を積極的に採用し急成長した経緯も紹介しながら、優秀な人材を確保する手法を解説します。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
けん
10
【★★★☆☆】採用の基礎がわかりやすく記載されている。2025/03/18
とももも
9
採用計画から入社まで。しっかりこの一冊で学ぶことができます。 ここまでしっかり採用の実務を詳しく書いてある本はないかと。2023/12/17
キ♡リン☆か
3
前回の面接の本とは違い、会社としてどのように面談に対して付き合っていくかという本でした。現代、色々ツールもあるので、そのツールをいかに駆使していくか、今後の面接の鍵となりますね。2024/12/09
cochou
3
企業の栄枯盛衰は人次第。特に中小企業やスタートアップは新卒採用のハンディがあるから中途採用の成否は致命傷になる。相手に伝わる情報発信方法、採用条件の整理など役立つ情報満載。また、社長の身だしなみまで徹底するところが面白みさえ醸し出す。2024/01/27
kanako
2
中途採用におけるいろはを示した本。理屈というより実務レベルで参考になるのではないでしょうか。2024/02/25
