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内容説明
『メンバーシップ型』でも『ジョブ型』でもない、
2つを超越した人的資本経営の姿がここにある
DX推進に大切な、ひとの変革。
人的資本開示も表面的KPIとなる可能性が否めません。
日本特有の雇用環境を踏まえた変革の進め方とは。
著者と「伊藤レポート」の伊藤邦雄・一橋大学名誉教授との対談を収録。
目次
第1章 失われた40年にしないために
第2章 過去の慣習でもたらされた戦略なき人事制度
第3章 日本企業が目指すべき人財X(トランスフォーメーション)
第4章 日本独自の「モデル3.0」を目指す人的資本経営とは
対談:伊藤邦雄氏(一橋大学経営管理研究科経営管理専攻 名誉教授)
第5章 人財Xで日本企業の活力を取り戻せ
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