コミック版 ザ・ゴール3 - チェンジ・ザ・ルール！

著者名：エリヤフ・ゴールドラット/岸良裕司/青木健生/蒼田山

ダイヤモンド社（2023/03発売）

• ISBN：9784478116401

内容説明

世界シリーズ累計１０００万部、国内シリーズ１２５万部の伝説の名著が日本版のオリジナルストーリーになって登場！マネジャーから新人社員まで会社の本質が理解できる！激動の時代を企業が生き残るための「変革」の教科書がついにコミック化！マンガだから新入社員研修や時間のないビジネスパーソンのインプットにも最適！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[nbhd]

（解説引用）「部分最適のルールを全体最適のルールに変えなければ、言い換えると『チェンジ・ザ・ルール』をしなければ、現場の働き方が変わることはなく、成果はもたらされないのだ」。／つまり、全体最適のルールを定めたとしても、現場は依然として部分最適のルールで稼働しているので、思考や気持ち、実働には変化が起こらない。だからこそ、「チェンジ・ザ・ルール」をしないといけないんだ！…「ザ・ゴール」シリーズを読むと、だんだんとビジネスパーソンの考え方や勢い、カタカナ語遣いが理解できた気になれるので、実際読んでよかったわ。

2024/07/21

[Erina K]

ERPのようなITシステムの話はよくわからないんだけど、システム化・デジタル化がうまく導入できたとしてもそれを実行するために会社のルールを変えたり、働き方を自分たちが変えたりする意識や行動力がないと真の改善は生まれないのだなということは伝わった。コミック版の１，２，３を通して全体最適について学び、ボトルネックの見つけ方やボトルネックをどう扱うかなどTOCのエッセンスを学べた。仕事にも取り入れることができており、表層の理解に過ぎないかもしれないが、よい本だった

2024/08/17

[逍遥遊]

11-1-20230501 【ベストブック】前２作よりは内容が薄っぺらだったけど、頭の整理にはよい本。これ、実際に現場を変えるの超大変なんですよ。ってか、全ての部署を理解していないと変えられないですから。「守破離」をベースですすめないとです。

2023/05/01

[小泉岳人]

人が全体最適の行動をしようとしても、部分最適のルールで評価されているならば、部分最適の行動をしても仕方がない。この状況下、部分最適の行動で人を攻めるのは筋違いで、責めるべきは部分最適の行動を人に強いてしまう「ルール」なのだ。 　つまり、部分最適のルールを全体最適のルールに変えなければ、言い換えると、「チェンジ・ザ・ルール」をしなければ。現場の働き方が変わる事はなく、成果はもたらされないのだ。

2024/11/24

[ミシェル]

システムを導入しても使う人が旧態のままでは変わらないどころか悪くなる事もある。やっぱり最後は人。 経費削減や生産効率を上げるには限度があるからバリューで儲ける事が大事。

2025/08/14