日本経済新聞出版 組織の経済学のフロンティアと日本の企業組織

著者名：新原浩朗【著】

日経BP（2023/01発売）

• ISBN：9784296113859

内容説明

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組織デザインへの応用が期待される理論を体系的に解析したA章、それを用いて日本企業への事例研究を行ったB章という立体的な構成となっており、理論と実業をつなぐ、画期的な専門書が誕生しました。経済学の専門知識と現実の企業組織についての実務的知見の両方を備えた著者ならではの精緻で明晰な分析。組織の研究者や企業の経営企画、コンサルタントの方におすすめです。

ヒロ・ニイハラは実際のビジネスケースを
組織の経済学の観点から解釈するワールドリーダーである。
彼の分析結果をぜひ翻訳で読んでみたい。
ロバート・ギボンズ（MIT経済学部教授兼スローン経営大学院特別教授）

組織の経済学の長年の同志が最先端の理論を
統一的視座で整理し現場組織のカオスに切り込む書。
伊藤秀史（早稲田大学大学院経営管理研究科教授）

アカデミックな科学性を持って現代の経営を語るには、先端的な経済学の言語領域が必要であり、本書によって、我が国の経営リーダーたちが経営面の経済学のリテラシーを世界並みに高めることを期待している。組織の経済、組織の能力の壁が長年の日本企業不振の真因であり、組織の経済学は、私にとっても最近の経営論における最関心事項である。本書を経営者、ビジネスパースンにこそ読んでもらいたい。
冨山和彦（経営共創基盤CEO）

目次

A - 1 章 イントロダクション／A - 2 章 組織の経済学の構成／A - 3 章 企業の境界論／A - 4 章 企業の境界論の実証研究／B - 1 章 なぜ液晶テレビ産業は失敗したのか-シャープを中心とした企業の境界分析／A - 5 章 所有権理論の数理モデル／A - 6 章 イノベーションと組織の経済学／B - 2 章 ソニー・プレイステーションの開発組織の変容-非統合・後方への垂直統合の効果／A - 7 章 不連続なイノベーションを管理する組織／A - 8 章 関係的契約と組織の経済学／A - 9 章 契約によるコントロール権の移動／A - 10 章 ハイブリッド統治構造／B - 3 章 セブン-イレブンとローソン -コントロール権の契約からの対比／A - 11 章 企業文化の経済学／A - 12 章 企業文化の経済学の実証／A - 13 章 アイデンティティの経済学／B - 4 章 企業文化の経済学でみる三井物産の不祥事と再生-槍田松榮社長時代の改革／A - 14 章 リーダーシップの経済学／A - 15 章 リーダーシップの幻想-実験経済学による実証／A - 16 章 組織における意思決定／A - 17 章 ヒエラルキーとパワー／A - 18 章 意思決定権限-組織内の形式的権限と実質的権限　ほか

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[あらたん]

なかなか難しい本だったがかなり複雑な経営の問題まで数学で科学的に解明しつつあるのだな、と言う感覚を得ることができた。経営が職人技の領域から科学的な技術に転換しつつあると実感できた。