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内容説明
中小企業の経営層にとって働き方改革は待ったなしの経営テーマ。本書は中小企業の経営者や労務担当者、また一般企業の管理層に向け、法対応、リモートワーク、DX(デジタル化)を中心とした「労務管理の基本」を事例やイラスト図解で分かりやすく解説。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Meme
8
めちゃくちゃ分かりやすいです、、、!さて労務フロー作りに着手します☺️2023/01/13
naru kisuzu
0
労務管理システムを当方販売しており、復習がてら購入。 語り口調でわかりやすいです。 イラストもたくさんついていて、話が入ってきます。 2024/06/30
ピニー
0
結構知らないことが多かった。 休日は法律上は週1でOK(法定休日) 振替休日・・・事前申請が必要。休日手当不要 代休・・・事後申請。休日手当要 振替休日の振替日がいつまでかというのは法律上の決まりがない(2ヶ月後とかでもOK) 50名以上の会社は、衛生管理者、安全管理者、産業医を配置しないといけない。衛生委員会を開催する義務もある。2022/08/31
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